江苏省响水县积极应对疫情发展形势，扎实开展“三送三进” 活动，鼓励返响未能外出务工人员留乡就业，已为未停产和复工的企业招聘317名员工，有效缓解了企业用工压力。
中国网·美丽响水讯 江苏省响水县积极应对疫情发展形势，扎实开展“三送三进” 活动，鼓励返响未能外出务工人员留乡就业，已为未停产和复工的企业招聘317名员工，有效缓解了企业用工压力。
一送服务进企业。在人社、发改、工信等部门之间建立及时、有效对接机制，第一时间互通未停产和复工企业名单，组织专门班子，采用逐一登门、电话对接、网络联系等“一对一”方式，精准掌握各企业用工需求人数、岗位条件、薪酬待遇等信息，汇总制作招聘信息表，及时跟踪、动态更新。
二送岗位进村居。组织村居干部、志愿者向返乡人员、低收入户劳动力及其他有就业愿望人员发放招聘信息表;在村居防疫卡口点、公示栏张贴招聘海报;利用农村广播宣传在家乡就业的好处及企业招聘信息;通过政府网站、电视、报纸、短信、村居微信群广泛发布招聘信息及其获取渠道，服务广大求职人员。
三送招聘进网络。开发网上招聘系统，组织网络招聘会，发布包括复工企业在内的83家企业4600多个岗位信息，求职人员关注就业创业公众号、登录招聘网页，填写报名信息，企业与应聘人员达成意向性协议。根据复工企业需求及时跟进，做到复工一批招聘服务一批。对网上招聘尚不能满足需求的企业，组织人员登门开展个性化服务。(柳灿红 王建生 杨海军)
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