中国网·美丽江苏讯 建筑业是兴化市支柱产业、富民产业，能否让建筑领域农民工流汗不流泪，顺利拿到他们的血汗钱，关乎社会和谐稳定和公平正义。兴化市住建局把开展根治欠薪冬季攻坚行动作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的一次集中检验，强化履职担当，通过严把“三关”，让农民工“薪”满意足回家过年。
严把“源头管理关”。兴化市住建局联合市人社局、人行兴化市支行制定下发了《关于进一步加强建筑工人实名制管理的通知》，通知明确规定，全市所有新开工建设项目必须全面落实“农民工实名制管理、农民工工资专用帐户、银行代发工资、工资保证金欠薪防范”等四项制度，同时，建设单位与施工单位应当按照建设工程施工合同约定，按时足额向施工总承包企业拨付工程款，并向建筑工人工资专户存入不低于工程款20%的资金，用于农民工工资发放，项目竣工验收结算并结清建筑工人工资后，施工企业方可将建筑工人工资专用账户销户，返还农民工工资保证金。对农民工实名制管理“四项制度”落实不到位、存在拖欠农民工工资的工程项目，市质监站一律不予同意组织工程竣工验收。
严把“现场检查关”。2019年12月上旬，兴化市住建局组织召开了有各建设单位、监理单位、施工单位负责人参加的全市建筑工程领域根治欠薪冬季攻坚行动推进会，对冬季攻坚行动工作进行再动员、再部署、再落实。同时，联合市人社局逐一对在建工地进行检查，并向农民工发放《保障农民工工资支付口袋书》，对存在问题的工程项目，及时下发整改通知单，确保农民工工资按时足额发放。今年1月份以来，已通过农民工工资专户发放农民工工资14000多万元，进一步提升了农民工的获得感、幸福感、安全感。
严把“先前处置关”。对因建设单位长期拖欠工程款而可能引发的农民工集体上访的工程项目，兴化市住建局主动提前介入，积极联系市政法委、人社局，多次召开协调会，及时帮助筹集解决农民工工资资金1500万元。同时，在局信访办，设立农民工工资纠纷调解室，对农民工工资投诉以及与施工企业、施工班组的劳动工资结算纠纷及时进行调解。今年先后调解农民工工资纠纷16起，妥善化解了矛盾，让他们高高兴兴踏上了返乡之路。（顾晓斌 王显斌 冯兆宽）
