中国网·美丽泰州讯 吴风雷，江苏世林博尔制冷设备有限公司总经理，于2013年辞去相对稳定的工作，注册了该公司，进入到创业的行列中来。在此前他一直从事于中央空调工程项目安装，对于热交换器等有着较深刻的了解，而且在工作的过程中也看到了这个行业的商机和前景，他有信心在这个行业发展会越来越好。他钻研学习了解壳管换热器的内部结构，并开始建立自己的换热器研发团队。在经过了前期长时间的知识以及技术上的积累，决定开始创业，做一个敢想、敢做、敢当的人。
2013年，江阴国家级高新技术产业开发区与泰兴黄桥工业园区正式签订南北共建协议，合作创建总规划面积8.66平方公里的“江阴高新区黄桥工业园”，这在一定程度上为吴风雷的创业提供了良好的政策环境，有了政府政策的支持，再加上前期的投入，企业正式开始生产。从一开始的异乡创业只有二三十人，每天自己都是下车间亲力亲为，到现在吴风雷有了自己的研发团队，超过八十人的员工，再回过来看，他的那些辛苦和付出还是很有收获的。
自创业开始他就着手建立自己的技术团队，为企业的创新发展打下基础，和各大科研院所合作，他的专业团队拥有专业设计制造研换热器的技术力量和强大的专业工程技术人员，自主研发的产品获得五项实用新型专利和发明专利。他们拥有全自动数控加工中心，全自动化铜管校直机，日本全自动胀管器、全自动不锈钢封口焊、钛封口焊。公司持有BRL级一、二类压力容器制造许可证，并通过了IS09001：140001国际质量体系认证、CE认证。该公司拥有大规模自动生产流水线四条，打开了国内市场的先例。优良的科技设备、精细的制造工艺，高品质的检测设备，该公司拥有大型的铜管生产基地，实力雄厚。公司秉承“以诚为先，质量为本，追求卓越，不断创新”的经营理念，愿与全球用户和同行朋友真诚合作，共创美好明天!
在销售策略上，他们采取通过该细分行业的展会参展推广，重点区域的销售布点的方式展开。借助煤改电的有利政策，施行项目备案制，核分制区分追踪项目，定期汇报制追踪项目进度。同时在保证公司基本利润的前提下，最大优惠力度让利于客户，从而让客户也获得最大利益化，以促进相互发展有利于长期合作。
不管是政策响应、技术团队、管理团队还是销售策略上，他们都越来越规范化，老话说的好不以规矩不能成方圆，有效的制度会让他们走的更远，赢得更漂亮。在这几年里他也是在不断的完善内部的管理，每个成功的企业必然有着自己独特的管理体制，他也在慢慢的摸索着前进，在实践中求发展，让自己不断完善。作为一个掌舵人，提升业绩可能是重要的贡献，但是人才培养，不断总结并加强专业的管理理念更为重要。要成为有效的管理者，需要把为组织带来贡献作为指导自己行为的重要标准，注重团队的配合与协调，时刻保持良好的心态，从容优雅的做好工作，与时俱进。(江苏泰兴黄桥经济开发区)
