江苏省盱眙县客运站除了每年举办的演讲比赛、实际操作技能比赛、知识竞赛、书香客运等活动之外，又推出了“四定四提高”，以提高培训效果，大力支持职工参加继续再教育培训。
中国网·美丽盱眙讯 江苏省盱眙县客运站除了每年举办的演讲比赛、实际操作技能比赛、知识竞赛、书香客运等活动之外，又推出了“四定四提高”，以提高培训效果，大力支持职工参加继续再教育培训。
“四定四提高”就是：一定班子承包科室，与职工同学习同考核，提高全员参学率;二定培训时间，每季一次，每次不少于4课时，提高培训学习的时效性;三定培训内容，结合岗位需求、职工需求、旅客需求制定培训内容，提高培训教育的针对性;四定培训形式，采取座谈交流、聘请专家教师集中授课、开展读书学习活动和班前、班后会等灵活方式学习，提高培训效果。“要想提高职工素质，增强发展后劲，组织学习培训还是唱主角戏。”在采访客运站站长孙清时，他深有感慨地说;我们这个站改变了过去那种“一人在台上讲，一帮人在台下听”的传统授课模式，变成了新的模式，即班子成员每人包一个科室，与这个科室共同学习、共同参与考核，带动大家，提高学习效率，增强学习兴趣，达到预期效果。他们还从“学习强国”等网上下载文明服务等礼仪讲座、专题片等供职工学习。同时考虑季节因素，有针对性地组织职工进行党建、安全等知识培训。(丁立高)
【责任编辑：许蓉】
