中国网·美丽苏州讯 聚天下英才而用之，为加快建设世界一流高科技产业园区添砖加瓦。苏州工业园区青年成长“5C”计划面试大会近日在独墅湖图书馆举行。14位“5C”计划学员分为4组依次进行团队展示、个人介绍、现场互动等，最终表现优异的同学经过与企业互选后获得通关PASS卡。现场还对首期合作的企业联盟单位颁发了证书。
“作为公司管理协调人员，如何解决销售员工用公司手机处理私事的情况?”“新员工入职初期，企业应从哪些方面着手以提高入职体验?”“毕业在即的你们，决定创业，请设计创业项目及策划书，并做好团队成员分工。”“请用SWOT分析法解析你所在的专业。”面试现场，难题频出。学员们准备充分，精心设置的情景剧、缜密的条理分析、从容不迫的回答不断赢得现场观众的阵阵掌声。而企业代表也热情介绍自己企业的研究方向和提供的职业，为吸引人才来园区“卖力吆喝”。
这个项目打通了公司与高校交流的通道，可以直接与优秀的学生接触，有助于公司招纳人才;对于企业本身来说，这也是一个走出来的机会，可以让更多学生了解公司，扩大企业知名度;众多创业人士前来分享经验，接触到很多不同的创业项目，而学员们在拓宽思路的同时也掌握了诸多技能，对接下来的就业很有帮助。
今年是园区建设25周年，园区的成就，离不开深入实施的“人才优先”发展战略。今年5月，在园区团委的统筹协调下，青年成长“5C”计划正式启动发布，聚焦科技人才企业招人难题，择优招募一批与生物医药、纳米、人工智能三大产业相关专业匹配的优秀青年学生，围绕“5C”核心素养，提升青年的自信力(confidence)、协调力(coordinate)、合作力(cooperation)、挑战力(challenge)、创造力(creation)，发现和培养一批具有创新思维和创业潜力的优秀人才。该计划通过搭建链接政府、高校、企业等资源的服务平台，构建早介入、早培训、早吸纳的联动模式，将吸引更多优秀人才留在园区，助力园区企业及产业的创新发展。(张佩雯)
