笔者从9日召开的全市人社工作会上获悉，今年我市将继续实施人才引培工程，全年引进各类人才1万人以上，助力我市实体经济发展。
在优化人才创新创业环境方面，我市将落实市“人才新政20条”，加快人才政策创新，出台高层次创新创业人才服务保障、购房券管理使用、生活补贴、安居补贴和招才引智奖励等人才引培一揽子配套政策，出台外国人在连工作管理办法和高技能人才评选奖励办法，推进“校企合作培育实用人才”计划制定实施。推进人才公寓1号楼整修进度，力争分配300套人才公寓、拿出100套人才安置房供来连人才低价购买。
与此同时，加大海内外人才引进力度。紧扣“三新一高”、临港石化等重点产业，实行“港城英才计划”，大力引进领军型人才和团队;实行“急需紧缺人才引进计划”，加强人才需求预测预警，引导紧缺人才向重点产业集聚;实行优秀青年人才引进计划，举办高端人才洽谈会、人才交流大会、赴外组团招聘等引才活动，大力引进和储备优秀青年人才;实施外专“百人计划”等重点项目，全年引进各类人才1万人以上，其中高层次人才800名、外国专家40名。
此外，加快“两高”人才培养步伐。加大本土人才培育力度，全年资助人才培养项目60个以上。做好百千万人才工程、国贴等专家型人才推荐选拔，开展第二届连云港市杰出人才奖评选。加强高技能人才队伍建设，4月份将举办第三届连云港技能状元大赛，扩大政府购买技能人才培训成果范围，在大中型企业中试点建立高技能人才培养基地。计划全年新增高技能人才4000人，新建4个省市级技能大师工作室。
今年，人才评价机制也将得到进一步健全完善。市人社部门将研究制定高层次急需紧缺人才职称直接认定、技能人才和工程技术人才职业发展贯通等办法的实施细则，制定深化职称制度改革实施办法，下放职称初定和部分中级职称评审权。同时，加强职称评审监管，完善职称评价方式，确保职称评审的权威性。计划全年完成专技人员培训5.5万人，新增专技人才2万人。
