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金湖县汇聚“四力”推动基层党建

发布时间:2018-10-19 11:13:04  |   来源:新华日报  |   作者:吴秋实  |   责任编辑:许蓉
近年来,金湖县加大党建工作投入,创新创优基层党建工作内涵,从优化组织、建设队伍、规范生活、创新载体汇聚四方合力,驱动基层党建迈出坚实步伐。

  近年来,金湖县加大党建工作投入,创新创优基层党建工作内涵,从优化组织、建设队伍、规范生活、创新载体汇聚四方合力,驱动基层党建迈出坚实步伐。

  优化组织结构,为基层党建提效力。优化布局后,将原有的10个镇变为5镇3街道,对于新成立的街道而言,原有的乡镇党建格局已不能符合新的工作要求。金湖县抓住改革机遇,对原有机构设置进行调整,形成“一办五局一中心”的工作格局,将机关事业人员混编定岗,确保人尽其才、各司其职。“为理顺组织关系,做到轻装上阵,根据县委组织部要求,金北街道对下辖56个党组织细致排查,撤销经管站、地税分局、华久米业等10个空壳党支部,完成17个党组织更名,调整部分党员组织关系,便于各支部开展组织活动”金北街道党工委书记詹道宽说。

  建设过硬队伍,为基层党建强内力。“九层之台,起于垒土”,夯实基础是基层党建的重中之重。金湖县着力选优配强村级党组织班子,每季度召开村居书记发展论坛,所有村居书记走上讲台,分享工作心得,交流工作经验。开展党建知识培训,分批组织经济薄弱村、党建示范村、特种养殖村等特色村干部到周边镇村及红色党建基地学习先进经验,力争打造一支高素质专业化的党组织书记队伍。积极拓宽村居干部队伍来源,采取个人自荐、群众举荐、组织推荐、上级保荐等多种渠道,面向本土大学生、退役军官、公安辅警和乡土人才公开招录赴村工作人员,为村干部队伍注入新鲜“血液”。针对农村党员管理难的问题,组织开展纪实管理和积分考核,以量化积分评选出一批优秀共产党员,处理一批不合格党员,进一步打破了原有党员队伍缄默固化的格局,形成“比学赶超”新风尚。

  规范党内生活,为基层党建增动力。金湖县落实“三会一课”制度,注重经常抓、抓经常,建立“三会一课”会议流程、考勤、记录、纪实等制度,着力解决在落实“三会一课”制度中存在的思想认识不强、任务要求不清、执行标准不高等问题。结合书记上党课、党员统一活动日、考核评议等,强化制度执行,引导党员真学实做。金北街道南宁村党总支书记叶宝奎说:“自从建立调阅反馈机制,我们农村基层党组织党建工作有了指路人,原来很多不规范的都规范起来了,党总支战斗力更强了。”全面落实党风廉政建设责任制,用纪律约束思想,用制度规范行为。对村居廉政建设工作进行责任分解,每季度进行实地督查,对台账进行调阅,形成问题反馈单,结合纪委第一种形态,层层落实“一把手总负责,分管干部各司其责”的责任制,自上而下形成责任分解、专人负责、层层落实的工作格局。

  创新工作载体,为基层党建添活力。工欲善其事,必先利其器。只有选好载体,丰富活动,才能把基层党建的思路、基层党员的思维有效地结合、凝聚起来。金湖县针对不同性质的党组织特点,积极创新党建工作“一地一品”模式,创新党工委书记领办党建项目,打造书记品牌。各党工委积极开展“党员轮训班”“企业交流班”“骨干培训班”“老党员心得班”等,对所有党员进行轮训。根据党支部不同类型,在机关支部内建立“党员集中学习日”制度,开展“乡村振兴讲习所”,在企业支部内开展“班前一讲”“班后一课”等活动。深入开展“过政治生日、提个体活力”活动,各村居结合本村实际制定特色活动方案,以“亮身份”“亮业绩”“亮职责”的“三亮”充分引导农村党员积极履职,践行承诺。金北街道党工委组织委员杨阳谈到“金北街道将党员干部教育管理融入到大走访活动中,要求党员干部在开展农民集中居住点建设、420省道拆迁等工作中充分发挥作用,形成党员示范引领、群众看齐跟进的良好局面。”

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