中国江西网南昌讯 （记者邹晓华）2月9日，记者从南昌市消防支队获悉，为解决政府专职消防队员后顾之忧，南昌市青山湖区协调公安、教育、住建、民政等部门，实施“三个一律”举措，即：政府专职消防队员户口迁移一律无条件办理，子女入学入托一律不受学区限制，申请廉租房、购置安置房一律给予城区居民同等待遇，做好政府专职消防员优待工作。目前，此模式正在南昌市推广。
青山湖区区域面积120平方公里，其中城区面积70平方公里，全区常住人口50余万人。近年来，随着青山湖区经济快速发展，城区不断扩大，高层、地下建筑，商贸中心、公众聚集场所、企业厂房仓库增多，消防安全工作责任重、压力大。
由于历史等原因，警力严重不足，无法满足现实灭火救援任务需求。青山湖区按“一镇一队”的建队模式组建政府专职消防队。据了解，青山湖区协调公安、教育、住建、民政等部门，实施“三个一律”举措，做好政府专职消防队员优待工作，即：政府专职消防队员户口迁移一律无条件办理，子女入学入托一律不受学区限制，申请廉租房、购置安置房一律给予城区居民同等待遇。
现在，专职队伍从“没人来”到“抢着来”，青山湖区设立的政府专职消防中队在南昌市最多。该区湖坊、塘山、京东3支政府专职消防队的建设还纳入“全区民生实事”重点推进，均达到城市二级消防站建设标准。据悉，南昌市正在推广青山湖区政府专职消防队伍建设管理经验。
据南昌市消防支队相关人士介绍，目前，南昌市共有政府专职消防员681名，其中专职消防队员520名、文员161名。所有专职消防队员于去年参加了士兵职业技能认定的初级考试，通过率达到100%。政府专职消防队和现役消防部队的战斗能力不相上下。
除青山湖区实施“三个一律”举措，做好政府专职消防员优待工作模式外，聘用退伍消防战士，也是南昌有效推进应急救援队伍建设的做法。李海平2015年退伍后，本打算回老家工作。当得知南昌征召政府专职消防员时，他积极“应征”，现在红角洲受聘任专职消防队队长。
此外，南昌还采取“政府主导、梯次建设、多元保障”的做法，探索“向社会力量购买公共服务”，将政府“PPP”模式（指政府与私人组织之间，为了提供某种公共物品和服务，以特许权协议为基础，彼此之间形成一种伙伴式的合作关系）引入乡镇专职队伍建设，使应急救援队伍建设得到长足发展。
