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海门实施六大工程培育“张謇式”企业家

发布时间:2018-07-03 17:43:53  |   来源:人民网  |   作者:佚名  |   责任编辑:顾志鸿
据悉,我市“张謇式”优秀企业家每年评选一次,对象为在我市注册成立的工业、服务业、建筑业独立法人(民营)企业董事长或总经理。参评对象必须有良好信誉和社会形象,传承张謇精神,弘

  追赶超越、争当先锋,实现高质量发展,企业和企业家是关键。近日,我市出台《海门市“张謇式”优秀企业家培育服务实施意见》,激发我市新时代企业家创新创业发展热情,在全市进一步营造尊重企业家、关心企业家、支持企业家成长的良好环境。

  据悉,我市“张謇式”优秀企业家每年评选一次,对象为在我市注册成立的工业、服务业、建筑业独立法人(民营)企业董事长或总经理。参评对象必须有良好信誉和社会形象,传承张謇精神,弘扬社会主义核心价值观,有较强的事业心和社会影响力,积极履行社会责任,关爱员工,重视企业文化建设和安全生产、环境保护等工作,积极参与和支持海门发展,积极参与社会公益事业。为培育“张謇式”优秀企业家,我市将实施企业家素质提升工程、企业家创新发展激励工程、企业家责任意识培育工程、企业家选树宣传工程、企业家后备人才汇聚工程、企业家服务保障优化工程。

  提升个人素质

  我市将采取“走出去”培训,每年组织一次有“充电”需求的企业家走进高等院校或专业培训机构进行短期集中培训,着重培养和提高企业家创新发展、决策管理、资本运作、市场开拓等方面的素质能力。同时采取 “请进来”指导,借助“东洲讲坛”等文化交流平台,每半年一次邀请具备经验优势的经济学者或高校产业研究教授来海专题讲座,为企业家现场答疑解惑,开辟有效的信息渠道。此外,每年组织一次企业家到上海、苏南等发达地区的业内名企进行考察学习,开阔企业家们的全球化思维,提升国际化经营能力。

  激励创新发展

  我市支持转型发展,鼓励企业家持续推进产品创新、技术创新、金融创新和管理创新,对于创新领军型企业、高新技术企业以及企业建立的创新研发平台、工程技术中心、智能车间等项目给予相应的物质奖励。支持和鼓励企业家积极投身到创新创业活动中去,进一步简化办事流程,提高办事效率,完善创新创业扶持政策,加大资金、人才、土地等方面的优惠政策力度,落实税收等优惠政策,鼓励企业家重点发展制造业+互联网、先进装备、生物医药、新材料等新兴产业项目。鼓励企业家提升发展规模,对列入重点培育的企业,帮助编制发展规划,引导加大投入、鼓励并购重组、强化创新驱动、促进品牌提升,实现企业提档升级,激励企业家向规模进军。按照净入库税金排名,每年评选工业百强、服务业二十强、建筑业十强企业,并分别给予财政奖励。

  培育责任意识

  增加优秀企业家参政议政机会,激发企业家参政议政的积极性,制定企业家紧急事态应急预案。建立奖惩分明的诚信机制,引导企业家诚信经营。建立以信用记录为核心的行政机关联合激励与惩戒机制,进一步健全诚信典型“红黑榜”名单,将企业家良好信用状况作为各类行政许可的参考条件,试行信用承诺审批,对列入失信被执行人名单的依法依规实施惩戒。引导企业家提升社会责任感,支持企业家积极参加公益慈善事业,积极践行企业家的使命感。

  选树宣传优秀典型

  选树优秀企业家典型,定期在工业、服务业、建筑业企业中选树践行优秀企业家精神的先进典型,提升企业家创新能力和社会责任感。加大对优秀企业家宣传力度,对优秀企业家的先进事迹进行认真总结,作为示范典型在全市进行宣传推广,提升优秀企业家社会形象和影响力。弘扬“工匠精神”,引导企业家牢固树立“以质取胜”的发展意识,开展品牌培育和质量提升行动,打造和推广一批具有核心竞争力的企业品牌和样板企业。

  汇聚后备人才

  我市注重青年企业家培育,将充分发挥我市青年企业工会联合会、青年民营企业家商会等组织机构的作用,为“企二代”等青年企业家们提供良好的学习交流平台,强化沟通联系,大力培育有抱负、有责任、有担当,精于业务、乐于奉献的青年企业家。每年一次组织新生代企业家赴知名学府参加中长期企业经营的培训班、研习班,接受前沿的发展信息和先进的管理教育。加大人才招引力度,鼓励企业家建立健全职业经理人制度,培育壮大企业经营者队伍,加大引智力度,完善人才管理配套政策,为企业发展集聚“才力”。

  优化服务保障

  我市将每年以2至3次的频率,开展企业家沙龙、研讨会、报告会等多种形式的活动,每半年召开一次企业家座谈会,由市主要领导、职能部门和区镇主要负责人以及企业家代表参加。完善挂钩联系调研机制,建立健全市领导、部门、区镇三级领导干部联系企业家制度,每月一次开展“访基层、进企业”调研活动,召开调研情况汇报会,积极协调推动解决企业家反映的突出问题。开展专家咨询活动,每半年一次个性化定制企业管理专家义诊活动,聘请经验丰富的实战型管理咨询专家组成项目小组或组织“科技镇长团”成员,深入企业开展“诊断”活动。组织开展企业家“身心关爱”活动,每年一次与上海专业的体检机构联系,为工业百强、服务业二十强、建筑业十强企业家免费进行健康检查和评估,每两年安排一次优秀企业家到外地疗养休假。

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