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丰县大力培育本土优秀人才引领经济发展

发布时间:2018-12-12 14:23:00  |   来源:新华日报  |   作者:于冰  |   责任编辑:许蓉
人才是兴业之本、发展之源。近年来,丰县坚持人才引领发展的战略地位,大力实施优秀人才培育工程,连续7届面向全县机关企事业单位、“两新”组织、农村基层一线等领域公开选拔从事科研

  人才是兴业之本、发展之源。近年来,丰县坚持人才引领发展的战略地位,大力实施优秀人才培育工程,连续7届面向全县机关企事业单位、“两新”组织、农村基层一线等领域公开选拔从事科研技术工作的各类优秀人才,持续加强优秀人才队伍建设,全县人才规模逐渐壮大、引领作用不断彰显、人才效能明显提高。

  创新体制机制,激发人才活力。优化优秀人才选拔评价机制,根据全县经济社会发展和产业需要,坚持“只要身上有本事、手里有绝活就是人才”的选才识才标准,鲜明树立注重能力实绩的工作导向,提高优秀人才选拔的针对性和有效性。连续11年举办技能人才大比武,连续7届开展县级优秀人才评选,连续4年评选政府特岗津贴人才,1000余名优秀专家和拔尖人才脱颖而出,形成了尊重人才、发现人才、用好人才的浓厚氛围,在各类人才队伍中引起广泛反响和好评。优化人才激励机制,对作出突出贡献、有参政议政能力的优秀人才,优先推荐作为“两代表一委员”、劳动模范等人选,全面激发人才内生活力。优秀人才刘景全当选全国劳动模范,乡土人才陈家振被评为省首届乡土人才“三带”名人、市“双百工程”优秀专家,田圣伟等被推荐当选为县人大代表,葛涛、余志琴等被推荐当选为县政协委员。

  加大培育力度,增强内生动力。加强优秀人才培育力度,分批次组织赴大别山干部学院等地举办优秀人才红色教育培训班,引导优秀人才学习革命传统、接受思想洗礼。每年举办8期左右“周末课堂”,邀请中央党校、复旦大学等院校专家学者来丰开设产业经济等专题讲座,开设“周末课堂”镇(街道)专场,对接特色产业开展“订单式”培训,鼓励主管单位牵头组织“企业家大讲堂”等专题教育培训,提升优秀人才能力素质。举办乡土人才技能大赛,打造乡土人才技能切磋和交流协作平台,推动乡土人才提升技艺、展现才华。开展以“百名人才下基层,结对帮扶奔小康”为主题的优秀人才下基层活动,7类10支优秀人才活动小组每月定期深入基层一线,为2000余名群众提供技术指导帮扶,充分激发了优秀人才热爱、奉献、建设家乡的活力热情,有效推动了优秀人才聪明才智竞相迸发、充分涌流。

  优化人才生态,推动主动作为。建立领导干部联系优秀人才制度,各级党委主要负责人带头联系优秀人才,加强思想交流和人文关怀,当好“后勤部长”,帮助解决事业发展的后顾之忧,增强优秀人才的获得感和归属感。研究制定县级优秀人才管理办法,为稳定、盘活、用好现有人才提供制度保障。每年为优秀人才征订报纸杂志,定期组织健康体检等活动,建立优秀人才“健康档案”,帮助推荐申报省市课题资助项目,开通优秀人才办事审批绿色通道和服务专线,为人才提供精准的“保姆式”“一站式”服务。加快推进创新创业平台载体建设,探索建立高效便捷的优秀人才融资支持,拓展人才成长空间。挖掘优秀人才发挥作用的突出典型和先进事迹,定期通过“凤城英才”电视专栏、“凤城英才”微信公众号、报纸杂志等媒体进行广泛宣传,努力在全社会营造尊重人才、支持人才、崇尚创新、崇尚创业的良好生态环境。

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