今年以来，阜宁县开展“乡村治理直巡”为实施乡村振兴战略保驾护航，计划用3年时间实现对村级巡察全覆盖。
精心组织，全员发动。县委常委会专题研究“乡村治理直巡”工作，县纪委成立乡村治理直巡工作领导小组，纪委主要负责人任组长，县委巡察办总牵头，县委巡察组分片指导，县纪委工作室、派驻纪检组和各镇区纪委具体实施，将乡村治理直巡工作作为县纪委监委2018年重点工作进行谋篇布局，进一步提高政治站位。
分类调研，科学规划。为增强直巡工作的针对性、实效性，先后召开了镇党委、纪委和村党总支负责人、巡察机构成员和委机关及派驻机构负责人三个层面的调研座谈会，在充分征求各方意见的基础上，形成《阜宁县乡村治理直巡工作三年计划》，对直巡原则、队伍组建、直巡方式、重点内容等详细规划，使之成为开展直巡工作的指导性文件。
未雨绸缪，筑牢基础。召开由各镇区、街道、社区的党委副书记和纪委书记，县纪委工作室、派驻纪检组和各巡查机构负责人参加的乡村治理直巡工作前期动员会，传达省、市纪委关于开展村级巡察全覆盖的通知精神，详细解读《阜宁县乡村治理直巡工作三年计划》，要求各镇区在正式启动该项工作前，广泛宣传发动，进一步统一思想、提高认识，督促各村居完善台账资料，梳理财务账册，为开展直巡工作做好各项前期准备。
分类村居，精准施策。对全县尚未巡察的311个村居，根据经济总量、人口数量、基层党建、社会治理等进行分档管理，其中梳理出一档村102个、二档村213个、三档村96个，根据分档情况确定“常规巡察、机动巡察、交叉巡察、专项巡察、回访巡察”等不同巡察模式。首轮巡察选取5个乡村振兴示范村和6个重点薄弱村进行专项巡察和机动式巡察，通过解剖不同典型，实现以点带面，为直巡有效开展提供经验支撑。
组建队伍，形成合力。印发《关于选派县委村级巡察人才的通知》，要求县纪委工作室和派驻纪检组全体成员必须选派充实到人才库，同时在各镇区纪检、组织、财经、民政、扶贫等部门选派政治素质高、专业知识强的各类骨干组建乡村治理直巡人才库。目前，经过各镇区推荐和巡察办把关，已确定212人为县委村级巡察人才库成员，其中，县纪委40人，占比18.9%;镇级人员135人，占比63.7%;村级经管员37人，占比17.5%，直巡所需各类人才基本具备。
