近两年，优化营商环境成为政府工作的重要议题之一，《优化营商环境条例》于2020年1月1日起施行，《条例》要求贯彻落实营造人人参与营商环境建设的良好氛围。以人为本、人人参与，也意味着地方政府需要把集聚人才、夯实人才保障作为优化营商环境的基本价值导向，才能收到实效。
为夯实高质量发展的人才保障和要素支撑，营造良好的国际化营商环境，着力打造“尊才、爱才、惜才、用才”的卓越人才环境，新都区坚持“三个加强”，扎实开展人才服务工作，为新都区在落实人才优惠政策方面做出了努力探索。
加强宣传力度 营造良好氛围让政策红利惠及每一位“人才”
为提高人才政策知晓度和覆盖面，释放人才政策红利，营造尊才尚新氛围，让政策真正落到实处。新都区积极提升人才政策宣传力度，充分利用“新都服务”新媒体平台、“送政策”进企业、城市重要节点“摆地摊”、微信群转发等多种渠道广泛宣传人才优惠政策，通过“立体式”政策宣传，让政策红利惠及新都区每一位人才。
加强部门联动 深化“放管服”改革
着力提升政务服务能力和水平
以国家“放管服”改革精神为指引，建设国际化营商环境为要求，新都区积极征集各主管职能部门意见，对各类优惠政策的办事指南按照标准化模板进行了重新编制，让广大群众切实享受改革带来的红利。
并通过实地调研、网络调研、专题研究等方式，形成了高质量的研究成果，最终将新都区优惠政策的办事指南汇编成册。目前正在梳理第四批优惠政策汇编指南，第四批政策汇编通过分类让政策阅读更加精准、便捷、有效。
抓好队伍建设 提升服务质效
持续推进人才服务工作高质量发展
一直以来，新都区始终坚持把加快政策创新、优化服务保障作为增强人才工作整体效能的方向，全面提升人才管理服务水平。
新都区积极抓好队伍建设，提升服务质效，丰富专项服务，优化服务专员制度，今年截止7月，共推出1个服务中心、4名人才服务专员的服务体系，实行包含填表指导、资料审核、咨询服务、代办协办等全环节服务，共收取人才优惠政策申请资料467份，服务人才500余次，持续推进人才服务工作高质量发展。
