“两节”到来之际,为了认真贯彻落实党的十九届四中全会精神,确保铁路平安运行和辖区治安稳定,黑山北派出所密切结合管区特点,积极学习、借鉴和推行“枫桥经验”,采取与当地政府携手合作、发挥驻村民警作用、多元化调解矛盾、发动群众联防护路、贴近群众宣传等措施,学枫桥,树新风,做表率,创一流,努力使“枫桥经验”在沿线管区村屯开花结果。
一、掌握社民情,和乡镇研讨治安工作
把抓好社会治安工作作为头等大事来抓,列入重要议事日程,和黑山北、小东镇等乡镇定期召开社会治安综合治理会议,掌握社情民情,及时收集、上报涉及社会政治稳定和治安稳定的敌情、社情、民情信息,专题分析研究治安形势和平安创建工作。
并且,经常深入到辖区群众当中走访,定期开展开门接待群众工作,大力排查辖区矛盾纠纷,创新服务群众的方式与途径,会同当地政府有关人员,面对面了解群众矛盾纠纷情况、化解矛盾、解决问题,及时发现掌握和有效控制初发阶段的问题和矛盾,做到矛盾与问题防范在先、发现在早、处置在小。
二、矛盾不上交, 设立矛盾调解警务室
依托警务室,建成集办公办事、群众接待、纠纷调解、先期处警为一体的多功能警务室,着力构建民意导向型警务新模式。
一是制定驻村民警工作职责,要求民警对辖区内主动来警务室及驻村民警在工作中发现的亲友、邻里间因口角矛盾轻微违反治安管理规定,不适合治安管理处罚的纠纷开展调解。发现纠纷有激化可能时,应采取必要措施防止纠纷进一步激化;针对纠纷情况开展调查研究,收集纠纷有关情况;及时把矛盾纠纷排查调处情况和发现的不稳定因素向所上级报告;督促当事人履行调解协议,做好回访工作等。
二是成立了矛盾调解委员会组织机构,组长由酒花分场场长担任,副组长由黑山北、小东镇和新立屯三个派出所副所长兼任,组员由酒花分场治保主任和各个派出所民警担任,实现了矛盾纠纷调解有机构、有职责、有分工、有流程、有落实。
三是建立矛盾纠纷调解工作制度,发动和依靠群众,坚持矛盾不上交、不激化、不扩大,达到就地解决。民事纠纷发生在社会面上的由值班民警调解,发生在村里的,如果当事人直接到警务室或驻村民警发现的,由驻村服务民警调解; 因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,在民警的主持下可以调解处理等。多功能警务室,起到了矛盾化解“润滑剂”作用。
三、营造大氛围,开展多种宣传与回访
派出所深入辖区附近的部分中小学校,以讲课、发放宣传册及互动游戏形式,普及铁路安全知识,倡导学生争做爱路护路小卫士。不出校园,孩子们在民警叔叔通俗易懂的讲解中,就学到了不少爱护铁路的小知识。同时,做好放牧户回访工作,了解困难,就地解决。
四、构建防护网,发动群众组建联防队
充分发动管内车站、站段职工以及街道社区干部、部分志愿者积极参加铁路安全协防,开展了护路队员培训,全力确保铁路安全和畅通,纵到边横到底,形成一张强大的铁路安全防护网。
为了践行“枫桥经验”活动,黑山北派出所切实做到辖区群众的“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”,派出所工作有了新定位。经过多方联动,建立“治安联防、矛盾联调、问题联治、事件联处、平安联创”的新机制,形成“党政动手、依靠群众,源头预防、依法治理,减少矛盾、促进和谐”的新格局。
