高质量发展，人才为先。“谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势”。上海宝冶南京分公司为落实“不忘初心、牢记使命”主题思想的理论意义和实践要求，本着提升商务预算人员业务水平的宗旨，从11月18日开始，开设了为期2周的商务“预结算系统技能实战特训班”闭关培训，旨在提高企业商务管理“雁阵”的整体实战技能。
大雁高飞，在头雁的带领下，翱翔苍穹，而南京分公司商务团队的“雁阵”人才培训计划，就是以依据公司商务系统员工的资历和能力，将其分为“成雁”“中雁”“雏雁”，通过对“中雁”“雏雁”的重点系列化持续培训，强化商务管理系统无断层、无缝隙梯队建设。近年来，该公司在快速发展的历程中，针对商务管理骨干短缺的局面，着力实施“雁阵”人才培训计划，从而使商务系统的人才队伍建设呈现结构日趋均衡，员工综合素养大幅提升，团队发展蹄疾步稳的态势。由此，也为公司其他系统的人才培育发挥了示范引领作用。已连续多年实现跨越式发展，到2018年营业收入突破40亿，合同额突破100亿，为适应公司的快速均质发展，受‘雁阵效应’启发，大力开展技能培训活动。
本次培训的讲师是来自“南京云蜻蜓信息科技有限公司”的顶级专家授课，主要培训内容为：广联达计价软件、算量软件实操，剪力墙结构标准化建模、钢筋绑扎、提量、对量等7个模块的“钢筋平法识图”实战。（张群 陈梦洁 陆军）
