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智联招聘发布2017年夏季南京雇主需求与白领人才供给报告

发布时间:2017-07-14 13:04:26  |   来源:中国网•东海资讯  |   作者:陆月  |   责任编辑:DH011
智联招聘作为招聘行业的领先者,对求职市场保持高度关注,持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2017年夏季,智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争情况,分析在线企业招聘数据和

  中国网·东海资讯报道 智联招聘作为招聘行业的领先者,对求职市场保持高度关注,持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2017年夏季,智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争情况,分析在线企业招聘数据和白领投递简历情况,继续关注中国劳动力市场的白领供求状况,希望这一趋势能够持续给公众提供职场和薪酬相关的资讯,为雇主和白领在下一季度的招聘和求职提供指导意义。

  本报告为南京地区2017年夏季雇主需求与白领人才供给方面的数据与分析。

  一、 南京地区竞争最激烈的五大行业

  智联招聘2017年夏季在线数据显示,南京地区竞争指数排名前五位的行业中,旅游/度假行业的竞争指数最高,其次是房地产/建筑/建材/工程行业,贸易/进出口行业排在第三环保行业和快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)行业的竞争指数位列第四和第五。南京地区旅游资源丰富,加上居民消费水平升级,旅游度假行业的就业竞争也非常激烈,从上一季度的第三名上升为本季度的第一名。虽然房地产限购政策频出,但房地产领域依然是用工大户,一方面热度未降,另一方面随着房地产自身发展升级,开发商涉及的业务更加多元,急需人才补充。

  二、 南京地区竞争最激烈的五大职业

  智联招聘在线数据显示,南京地区2017年夏季竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、软件/互联网开发/系统集成和IT质量管理/测试/配置管理。此外,交通运输服务和采购/贸易的竞争也较为激烈。财务/审计/税务等职位的流动性相对较弱,岗位供应数量有限,所以求职竞争较为激烈。南京作为热门的新一线城市,互联网相关职业的人才需求比较旺盛,同时也吸引了大量的人才,供需相互作用下,就业竞争指数也维持在较高水平。

  三、 南京地区的十大高薪行业

  智联招聘在线数据显示,南京地区2017年夏求职期的平均薪酬为7263元,在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第八位,排名比较靠前。从薪酬的分布情况来看,南京地区薪酬水平较高,平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的35.6%,6000元至8000元的占22%,8000元以上的占18.9%。

智联招聘发布2017年夏季南京雇主需求与白领人才供给报告

  具体来看,专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)的平均月薪最高,为9196元;其次为基金/证券/期货/投资,薪酬水平为9163元;再次是跨领域经营行业,平均月薪为8805元。南京地区平均薪资排名前十的行业,专业服务平均薪资水平略有下降,排名保持不变,基金/证券/期货/投资行业平均薪资水平有所上升。跨领域经营行业发展较快,相对春季平均薪酬排名有所上升,位列第三。房地产/建筑/建材/工程行业也进入了前十位的榜单中。智联招聘专家建议,薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素,但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响,求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素,需要将目光放长远,了解未来的行业发展趋势,同时不断成长,才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力,不被淘汰。

智联招聘发布2017年夏季南京雇主需求与白领人才供给报告

  从数据结果来看,2017年第二季度的职场竞争情况有所缓解,竞争指数降低;但是从各个职位的薪酬水平来看,整体的平均薪酬水平也有所降低,

  一方面,中国的经济结构转型加上人口红利衰退,形成了新的人才供给状态,求职者的的地位有所提升,求职从以企业为主逐渐转变成以求职者为主,求职者的心态越来越谨慎;另一方面,全民创业高潮降温,“烧钱”招揽人才的模式不可持续,企业在经营方面逐渐恢复理性。

  今年的就业竞争依然激烈,对于企业来说,自身的发展状况是考虑招聘计划及人才储备的主要标准;结合招聘市场的整体状况,把握好招聘的节奏,充分的利用招聘资源。对于广大求职者来说,不管在何种情况下,保持自身的职场竞争力是“第一要务”,只有具备坚实的职场技能和知识,才能立于不败之地。