今年以来，大唐哈尔滨第一热电厂持续巩固党委规范化和党支部标准化建设成效。围绕集团公司“红帆领航·卓越大唐”党建品牌建设，结合实际打造龙江公司“ 党员有目标，群众有盼头”党建品牌。依托信息化开展“党员有目标，群众有盼头”党建提升行动，健全“党建引领+”项目立项、实施、督导、评价的闭环管理机制，推动党建与中心工作深度融合。
该厂牢固树立“党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力”的意识。以“党建引领+”为中心，确定了涉及设备治理、经营创效、新质生产力发展等多个领域10个攻关攻坚项目，在项目实施过程中，以老党员带新党员、党员带团员、党员带群众，各党支部、党员联合突击队、青年突击队主动“揭榜挂帅”，把“想到就做，做就做好”作为价值导向，激发全体干部职工能战、敢战、善战的血性和胆气，集中精力打破制约企业高质量发展和达成年度目标的“绊脚石”，引导全体干部职工在破解难题中锤炼工作本领，形成能者上、智者上、谁有本事谁上的干事环境和用人生态，全力打造一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的干部队伍，给想干事、能干事、干成事的职工提供成长平台;选优配强基层党组织，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。党支部书记平均年龄从51.8岁降低至40岁，支委中层干部占比43%。基层党组织政治力和组织力的明显增强，带动党务工作者决策能力和执行能力明显增强。 深入开展“党员责任区”创效活动，聚焦“一名党员一面旗帜，一个支部一个堡垒”，深入开展“党员责任区创效”劳动竞赛，每个责任区作为一个独立核算单元加以运作，实现内部市场化，像经营一个公司一样，提升全员劳动效率，做到收入最大化，费用最小化。实现单日AGC考核历史最低值0元，单日辅助调峰奖励最高275万元。持续巩固主题教育成果，深化运用在主题教育中孕育的“党员有目标，群众有盼头”党建提升成果，在“党员有目标，群众有盼头”平台上，党员围绕“攻坚库”“职责库”“幸福库”自主认领目标任务，群众自由发布所忧所盼，引导党员立足岗位干事创业，同时全心全意依靠职工办企业，并让广大职工群众尽享企业发展红利，在推动企业发展中尝到甜头、更有盼头。“三个维度”加强党员干部教育培训，从“对象求宽度、内容重厚度、管理有力度”三个维度出发，制定详细的培训计划，将各级党组织和广大党员干部纳入培训范围，确保教育培训工作全覆盖，组织党员干部参加中央党校国务院国资委分校央企党员联学班，全体党员利用国资e学app开展理论学习，提高党员政治站位、理论武装、本领能力。开展祭扫烈士陵园，缅怀英烈重温初心、“弘扬航天精神，赋能新质生产力”等主题党日活动，进一步激发党员的爱国热情和奋斗精神。(张默然)
