“每位干部职工都要坚定理想信念,牢记初心使命,时刻以自我革命的清醒和坚定,绷紧廉洁从业这根弦。”安徽五河县烟草专卖局(营销部)主要负责人在带领干部员工参观廉洁文化走廊时说到。
近年来,县局(营销部)始终坚持“四步走”强化干部员工廉洁教育,常态化抓牢干部职工廉洁教育,从严从实加强干部职工日常监督,不断筑牢干部职工守纪律、明底线、知敬畏的拒腐防变思想防线。
构建一套教育机制,扣牢青年干部廉洁从业的“第一粒扣子”。以纪检组长为主、监察法规办为辅、青年员工为对象,建立“1+1+N”模式的教育机制,针对性开展青年员工廉洁教育。
搭建一处教育阵地,加强与地方纪检机构的交流与学习。以建立的廉洁文化走廊为阵地,不定期开展学习交流活动,学习地方纪委监委优秀的经验做法,共同营造风清气正的政治生态环境。
制定一套教育计划,统筹设计全年干部员工廉洁培训计划。从县局实际出发,根据年度重点工作,紧盯关键领域和重要节点,制定年度党风廉政建设学习计划与培训计划,为企业健康发展提供纪律保障。
开展一系列实践活动,让廉洁理念入脑入心。开展零酒驾示范单位创建、廉洁书画作品展、廉洁家访等活动,签订《廉洁从业规范自律承诺书》,拍摄青年说“廉”等系列视频,筑牢干部员工廉洁堤坝。(张子静)