峰峰集团大社矿党建领航聚力企业高质量发展合力

2024-03-20 10:43:42| 来源:中国网•东海资讯| 分享到: | 字体:
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今年以来,峰峰集团大社矿党委丰富党建工作形式,创新党建工作模式,将党建工作与企业中心工作深度融合,同规划、同部署、同推进,形成与企业发展协调一致的党建工作机制

  今年以来,峰峰集团大社矿党委丰富党建工作形式,创新党建工作模式,将党建工作与企业中心工作深度融合,同规划、同部署、同推进,形成与企业发展协调一致的党建工作机制,通过开展“点灯行动”,主动挖掘职工身上闪光点,激发职工的干事创业热情,让党建工作“燃”起来。

  多形式开展理论学习,学思践悟党的最新理论,筑牢党员信仰之基。该矿以“联建共建学”促进互融提升。各党支部多次联合开展集中学习,围绕理论知识,结合工作实际,畅谈学习成果,改进工作作风,提高现场标准化作业质量和水平,着力推动学习型党组织建设。以“党建阵地学”坚定理想信念。利用井下党建阵地开展主题党日活动,重温入党誓词,切实将学习成果转化为坚守岗位、干好本职工作的生动实践。以“全员贯彻学”厚植爱党情怀。通过班前、班后会向全体职工贯彻党的二十大精神,增强职工爱国主义情感,爱岗敬业,拼搏奋斗,以实际行动印证初心,用工作成效践行使命。

  该矿党委以培育“乌金蓝领”为目标,不断加大岗位练兵和技能培训力度,加强人才队伍建设。通过开展“支部书记抓培训”“周五安全日”党员现身说法、厂家技术指导、技术骨干上讲台、现场实操演练等活动,提高职工现场操作能力,培养一批机电技术骨干。同时,为全面提高新入职职工和大学生机电维修技术水平,推行绩效考核调整改革,建立技能提升激励机制,每月对新职工进行理论知识和现场实操测评,根据考核成绩确定基础岗位系数,激发新职工学习内在动力。

  该矿党委积极为职工搭建平台,成立宣传小分队,开展各类文化宣讲等活动,丰富业余文化生活,提高工作凝聚力和向心力。发挥“三四五”思想政治工作法优势,通过谈心谈话了解职工的兴趣爱好,组建歌唱组、书画组、写作摄影组等形式多样的兴趣小组,满足不同兴趣爱好者的精神需求,鼓励职工在业余时间积极参与其中,让职工在紧张的工作之余放松心情,舒缓工作压力。此外,大力倡导健康生活方式,鼓励爱好广泛的职工到阅览室“充电学习”,在健身馆强身健体,在丰富业余生活的同时提升职工综合能力。

  下一步,该矿党委将深入学习贯彻党的二十大精神,全面落实新代党的建设总要求,团结带领广大党员干部职工,继续拓宽“点灯行动”,把党建工作优势转化为企业发展优势,不断彰显党建工作“聚人气、树风气、振士气”作用,以只争朝夕的奋斗姿态、真抓实干的责任担当,凝心聚力、务实笃行,为企业高质量发展赋能增效,奋力谱写矿井全方位高质量发展的崭新篇章。(刘华)

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