“应届毕业生可以应聘行政助理这份工作吗?”“食品检验工有最低学历要求吗?”“机械操作工的工资待遇怎么样?”……为不断优化园区营商环境,精准保障企业用工需求,持续加大就业帮扶力度,给园区高质量发展提供根本人才保障。10月31日,君山产业开发区举办2023年高校毕业生就业服务月专场招聘会,活动组织了园区12家企业参加,提供就业岗位近400个。
活动现场,前来参加招聘会的求职者认真查看各家企业用工信息,仔细询问用工要求和薪资待遇,用人企业详细地为求职人员讲解企业状况及用工需求,特别是企业针对应届大学生建立的梯度培养制度。活动现场气氛十分热烈,吸引了超过1400人次参加,其中高校毕业生就有220人次。
园区负责人唐忠亮介绍到,“相较往常,本次招聘会具有以下三个特点,一是精准对接产业需要,在前期细致的摸排工作下,我们重点针对食品加工、电子信息主导产业链上的企业需求,建立了本次招聘会岗位设置目录,组织了言科电子、三利和食品等一批龙头企业参加,保障这些重点企业的用工需求。二是积极吸纳高校学子,深入贯彻‘稳就业’‘保就业’决策部署,促进我市高校毕业生高质量充分就业,我们积极与企业沟通,鼓励企业放宽用人条件,在岗位设置时尽量保障高校毕业生就业,今天活动成效明显,达成初步就业意向的高校毕业生就有23人,还吸纳了11人在就业见习基地进行实习。三是招聘培训同步并举,今天的活动除组织了招聘活动外,还设置了就业政策宣传、社保宣传服务、劳动监察服务专区,为企业和求职人员提供了政策解读和法律法规宣传服务,发放了各类宣传手册600多份,提供就业指导200多人次,获得了大家的一致好评。”
据悉,该园区今年已组织开展招聘活动4次,完成正式入职300多人次,并计划在年底组织“创业故里就业家乡”招聘会活动,深入挖掘优质岗位,持续开展就业帮扶,促进人力资源供需匹配,推动产业园区高质量发展。
