中国网·美丽苏州讯 人力资源是城市发展竞争优势的关键所在，人才的就业环境就是城市的营商环境，人口工作是各项工作的重中之重。近日，江苏省人力资源服务行业协会二届五次理事会发布了2022年度江苏省人力资源服务机构信用等级评价认定结果。
经机构自评、各市审核、推荐上报、材料复审，并征求行业主管、税务、公共信用、社会保险、劳动监察等部门和有关单位多方意见，苏州高铁新城人力资源管理有限公司以专业口碑和良好信誉，被认定为AAA级信用等级!
苏州高铁新城人力资源管理有限公司系苏州高铁新城国有资产控股(集团)有限公司下属二级子公司，主营业务为向企事业单位提供人力资源管理咨询、高端人才猎聘、人才公共服务、人才派遣、人才培养、服务外包等一站式人力资源综合服务。
公司自成立以来，积极践行国企使命和担当，发挥国有企业创新引领作用，加快打造人才新队伍与服务新体系，精心构建人才成长“生态圈”，用人才“源头活水”为苏州高铁新城高质量发展“赋能添劲”。
苏州高铁新城人力资源管理有限公司围绕“苏州高铁人才”品牌，拓展以才引才、招聘引才、活动聚才等多种招才引智路径。公司紧紧抓住深化国有企业改革的良机和业务拓展升级的契机，全力构建人才资源发展体系。
构筑“人才集聚”高地。今年以来，公司运用旗下“新城招聘”数字平台、“相遇·招聘直播间”，举办开展线上线下专场招聘活动及校园引才活动8场，服务企业104家，累计收到线上线下简历5500余份，逐步形成“来相城找工作 就上新城招聘”的品牌效应。
构筑“人才培育”高地。公司依托“环秀湖培训”品牌，着力打造各类人才主题活动，创新构建了“理论+实训”“线下+线上”“标准+定制”的培训服务体系，着力提升人才核心竞争力。2023年第一季度，累计落地人才活动及各类培训10场。
构筑“人才发展”高地。公司运营环秀湖人力资源经理人联盟、环秀湖创业俱乐部两大服务平台，拥有会员单位百余家，涵盖专题工作研讨会、人才主题活动、管理培训讲座、游学交流等多种活动形式，同时也为企业提供各类科技政策咨询、科技项目申报服务，现已累计完成科技人才项目申报审核近1200件。
近年来，苏州高铁新城人力资源管理有限公司持续发扬积极进取、迎难而上的工作作风，凭借稳健的综合实力与良好的品牌口碑连续斩获苏州市人力资源服务业骨干企业、相城区诚信人力资源服务机构等多项行业荣誉。
在赋能助力“双中心”建设中，苏州高铁新城人力资源管理有限公司将勇扛新使命、开拓新篇章，充分发挥人力资源服务骨干企业的示范引领作用，加速人力资源行业数字化转型创新，用好用活人才资源，促进人才链、产业链、创新链深度融合，为打造苏州高铁新城特色产业创新集群提供强有力的人力资源服务保障。
苏州高铁新城将坚持推动人力资源服务业高质量发展，促进劳动者和市场主体精准对接，让更多人感受到“有一种幸福叫生活在苏州高铁新城”。(文/狄奕钦 图/高铁萱)
