中国网·美丽江苏讯 “发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源。”为贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，泰州东部新城集团一系列改革应势而生。集团始终坚持共引、共建、共生的人才发展理念，不断寻求突破口，聚力打造“人才发展共同体”，以期抢占人才先机，推动发展高质量。
借智生汇，打造“引才共同体”。利用产业链、科技链、资本链与人才链的发展共同体，促使人才与产业项目、平台建设、产业基金有机结合。围绕“强功能、提业态、出形象、聚人气”的定位，以海姜大道为迎宾主带，以东部市场商贸核心区、科创中心、生态新城为三大核心，大力推进“一带、三核、十大节点”重点项目，着力打造东部交通枢纽区、产城融合示范区、现代服务业集聚区，形成园区、专业机构、招才能人等多位一体、分工有序、协调联动的招引人才共同体。
筑巢迎凤，打造“产才共同体”。园区坚持产才融合发展路径，以产业引人才，以人才促发展。设立了总额为5亿元的瑞信人才基金，强化与高和资本、红杉资本等合作力度。开辟文创大厦3号裙楼作为前沿科技3D打印中心，利用S-PARK产业园建立了5000平方米高层次人才研发空间，重装标准厂房改造出6000平方米“双创孵化基地”，只要符合条件的人才项目，即可申请免费入驻。同时围绕“1+3+1”产业图谱谋划人才项目，用于招引双创团队，吸引高层次人才。还建立了产才融合机制，让科研成果转化为实用产品。
情定海陵，打造“留才共同体”。各种比如“人才丈母娘”留才工程，让人才享受生活，在这里落脚生根。新建的5000平方米共112间标准化人才公寓，符合条件的专家人才即可享受优惠或免费入住。成立“东部智创新城青年人才联谊会”，为外地青年人才提供交友交流平台，单身青年相亲成功、领取结婚证的亦可申请免费入住爱情公寓。公寓打造集读书吧、咖啡吧、茶吧、学术沙龙等一体化的“人才之家”，为人才信息交流提供良好环境。同时建立高层次人才优先诊疗工作机制，人才就医实现“绿色通道”和最佳陪护，人才子女实现最优入学，解决后顾之忧。
东城集团为奋力谱写“经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高”新泰州现代化建设新篇章提供坚强的人才支撑。望有志来泰青年带着敢闯敢试、敢作敢为的激情和勇气，为“凤凰城”的建设添砖加瓦。(黄亮 王园园)
