中国人民银行东明县支行 吴海波
一、坚持把“抓规范”作为工作重点，构建长效机制。规范建设是保证。东明县支行通过创新规范党支部规范化建设流程，不断增强党支部凝聚力、创造力和战斗力。一是规范岗位职责。制定“一清单、一张图”，即对党建各项工作第一责任人的责任进行细化明确，做到任务明、责任清，并对党员管理、组织换届等工作进行梳理和规范，明确流转程序，防止工作责任模糊。二是创新学习载体。为更好地开展党史学习教育，组织党员干部到朱口村毛主席纪念馆参观学习、观看红色电影、与其他单位开展支部共建活动，通过情景模拟指导基层开展组织生活，更加准确直观，确保支部学习活动更加规范化、标准化。
二、坚持把“抓学习”作为重大任务，筑牢信念根基。思想建设是基础。东明县支行始终将引导支部党员干部坚定理想信念作为支部工作的基本任务，通过抓机制、抓细节、抓实效，努力使全员保持政治坚定性。抓机制，即形成制度、固化行为、养成习惯。坚持集体定期学习制度，党建工作领导小组按季度召开专题会议，建立支委带头学习制度，通过支委带头讲党课、谈体会，带动大家上行下效;抓细节，即注重细节、关心同志、搞好保障。鼓励党员干部尤其是年轻干部自主学习，实施个性化培训，根据年龄、岗位不同做好党员干部的学习需求调研分析，为开展“菜单式”“订单式”教育学习打好基础，提高学习教育的精准性;抓实效，即与时俱进、创新方式、增强实效。班子成员带头讲党史，打造“先锋课堂”，激励全体职工聚焦创新理念思维，全面推进各项重点工作。
三、坚持把“抓作风”作为有力保障，增强工作合力。优良作风促党风聚民心。东明县支行切实加强各党支部党纪国法的学习教育，严格遵守各项纪律规定。通过观看廉政教育记录片、参观廉政教育基地，深刻接受警示教育，时刻敲响廉政警钟，引导大家把守纪律、讲规矩作为一种责任、一种习惯。同时强化奉献意识，积极树立榜样典型，在全行选树、培养、宣传一批立得住、推得开、叫得响的先进典型，以先进典型照亮初心，形成人人争先创优、个个赶超奋进的良好氛围。
四、坚持把“抓落实”作为关键环节，提升整体实效。加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。东明县支行紧紧围绕“抓落实”做文章，推动各项工作开花结果、落地见效。一是严格目标抓考核，将党支部建设工作纳入年度个人绩效考核，明确考核标准，考核结果同评先树优等挂钩，推动各项工作任务高质量完成。二是创新工作方法抓落实，充分结合党建工作实际，建立日报要情、周报进展、月总结评价的工作机制，并在一定范围内对相关工作进展情况进行公示，形成倒逼态势，促进各项工作任务按时保质完成。三是深入开展“我为群众办实事”活动，蹲下身子查实情，撸起袖子加油干，以“办实事、开新局”为落脚点，学以致用、务求实效。
