2月9日深夜,随着最后一名农民工手里拿到了钱,高阳县劳动监察大队冬季根治欠薪行动划上了圆满的句号,“双清零”目标提前实现。为确保农民工兄弟都能够拿到钱回家过年,高阳县提前谋划,提前部署,摸索出“五个一”工作方法,推动欠薪案件“双清零”。
一周一报,风险预警。由各主管部门对行业、领域的工资支付情况进行持续排查、摸底,并实行排查结果周报告、零报告。同时对排查结果逐一进行分析研判,及时发出预警。通过实行风险预警制度,共收集欠薪隐患近26个,经及时介入化解26件,化解率达100%。欠薪案件从专项行动初期的每周发案13件,到2月份每周平均发案5起,案件发生率下降了近61.54%。风险预警机制,能够及时发现隐患,将欠薪隐患扼杀在萌芽状态,有效降低了案件的发生率。
一案一班,责任到人。对于农村天然气替代燃煤改造工程、建筑工程等涉及用工多,且用工不规范的行业。存在转包多、手续不正规、监管存在盲区等问题,加之受疫情影响,工程开工晚、工期短、任务重等情况,发生欠薪案件后,涉及人员多、金额大、牵扯部门多。高阳县采取由县级领导牵头挂帅,相关行业监管部门、乡镇抽调骨干力量,成立联合专案组,建立一案一专班,明确案件主要负责人,实行责任人负责制。加快此类案件的解决进度,保证了“双代工程”、建筑领域的复杂案件的“清零”。
一案一调,精准施策。对因疫情原因,导致县内企业生产经营困难,但企业具有发展空间和经营活力,只是因短期资金问题造成欠薪的。为了保证劳动者的合法权益,也同时保护县域经济的“细胞”,高阳县对于此类欠薪案件采取一案一调解方式,引导劳资双方达成延期支付协议,或部分支付协议。不但保护了工人权益,也保护了县域经济“细胞”的再生。
一案一策,把准脉搏。针对欠薪案件发生往往集中在春节前,案发集中,为保证每一个案件都能够及时跟进,尽快解决。高阳县建立了一案一策、快事快办、特事特办工作制度。实行案件分类处置,一案一分析,分析每个案件在推进过程中存在的问题、难点。逐一制定工作措施,对症下药,精准发力。整个专项行动以来,高阳县未产生一例积案。
一日一清,提升效率。欠薪案件实行统一受理、分级办理工作机制。设立统一的投诉举报电话、受理平台、受理方式。共受理有效投诉举报线索107条,按照案件涉及的人员数量、涉案金额、案件的复杂程度划分,一般性案件104起,紧急案件1起,重大案件2起。全部实行统一进行分级处置。紧急性案件、一般性案件当天完成办结,重大案件3天内完成办结。有效避免案件的积累,也极大地提升了办案效率。（高阳县人力资源和社会保障局 张华）
