党的十九大报告作出了我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段的重要论述，对于国有企业而言，实现高质量发展是当前一个时期最重要的工作，这意味着国有企业要最大限度的发挥政工工作优势，不断探索政工工作新途径、新方法，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，推动国有企业高质量发展。
一要充分认识政工工作的重要性。政工工作对于国有企业来讲，不仅可以凝聚思想合力，保证职工队伍稳定，更具有着传达国家方针政策，促进企业高质高效发展的责任。因此，国有企业要不断提高对政工工作重要性的认识，切实把做好政工工作与做好生产经营放在同等重要的的地位安排部署，使政工工作虚功实做、;要不断提高政工工作人员待遇，提高政工工作人员待遇，让政工工作有为、有位，带头树立模范标杆，形成积极向上，不断做好政工工作的良好氛围。
二要加强政工人才队伍建设。一是抓学习，提升政工人员工作能力，政工人员要强化理论武装，要持续做到理论武装和实践双促进，用理论推动实践，使实践促进理论创新，不断提升工作能力，使工作得心应手。二要抓机制，激活政工工作“一池春水”，政工工作要耐得住寂寞，守得住清贫，同理，要想政工工作最大发挥作用，就要加大激励措施，让政工工作有奔头、有甜头，激发政工人员的工作热情和创作激情，让政工工作真正活起来。
三要不断创新政工工作方式。“互联网+”是互联网思维的进一步实践，近些年来，也在不断和政工工作融合，新时期下，政工工作要不断探索创新“互联网+政工”的新路子、新方法，逐渐建立横到边、纵到底的网格政工工作模式，合理利用微信、QQ、抖音和学习强国等平台，提高政工工作的趣味性和时效性，及时传递政工信息，把单一的政工工作建立在网络之上，实现“虚”“实”结合。
(作者：宋睿峥 平顶山天安煤业股份有限公司勘探工程处)
