2020年受疫情冲击，各大企业正面对前所未有的挑战。但令人惊喜的是，有洞见、有远见的领先雇主，正抓住这一特殊时期，将挑战转化为发展先机。
正值高校毕业季，前程无忧荣耀举办第三届《2020中国大学生最爱雇主》颁奖活动。区别于2018年、2019年颁奖盛典，在这个特殊就业时期，前程无忧颠覆传统认知，首次开启线上云颁奖，并获得了超高的关注度。同时，前程无忧考虑到大学生的就业难点，创新打造《职点2020》，并邀请来自全球知名企业HR做客现场，全面解答就业难点、指导就业方向，得到了社会各界的一致好评。
前程无忧领衔招聘行业，特别推出《职点2020》，面对2020大学毕业生的特殊环境，以及2021大学毕业生的就业准备
作为目前国内权威且具有广泛影响力的校园雇主选拔评选，《2020中国大学生最爱雇主》活动为就业者提供更为全面的雇主信息和需求。
参与《2020中国大学生最爱雇主》评选活动的企业，不仅需要填写雇员规模、招聘量、人才结构、薪酬福利创新等几十项就业者最为关心的问题，同时还需提供近两年的人才培养计划等多项实践案例，这无疑成为了就业者了解喜爱企业的最佳渠道。
在评选期间，前程无忧同时在全国50所以上的重点院校、应届生求职网进行求职满意度调查，在经过全面深入调研后，前程无忧以就业者诉求为基础，甄选出《2020中国大学生最爱雇主》的获奖企业，并举办了线上颁奖活动，受到了极高的关注度。
与此同时，前程无忧有幸邀请到来自获奖企业的3位资深HR大咖做客《职点2020》，针对就业者关注的就业难点问题进行全面解答。
就业难题全覆盖，《职点2020》让就业不再难!
2020年应届毕业生数量再创历史新高，又面临从未有过的就业形势，前程无忧作为中国最大的招聘平台之一，时刻聆听市场声音，特别推出《职点2020》解决就业难题。
此次，前程无忧线上发起就业难点的全面征集，尤其针对大学生就业问题，前程无忧在深刻了解大学生就业难点的基础上，邀请到来自《2020中国大学生最爱雇主》获奖的3家企业HR，就大家提出的“2020年招聘市场怎么样”、“如何制定未来就业规划”等作出贴心的作答。
对于网友关心的“简历怎么才能抓住HR眼球”、“觉得自己与该家企业两三个岗位都匹配，能不能全部投”、“HR是不是2秒钟筛选一个简历”等问题，同样给出了明确的答案，网友们一致表示获益良多。
在现场HR表示，今年各大企业虽受疫情影响，第一季度出现了业绩的下滑，但是到了第二季度，企业业绩已经达到往年水平，并已在全国释放诸多岗位。HR大咖们均坦言，大家无需对就业产生过多的焦虑，按部就班地根据自己的专业、经历、职业规划等进行简历的投递，相信会有很好的offer。
提升专业能力，革新技能储备——疫情之下的生存之道!
2020年的疫情，颠覆了诸多行业的原本布局，不少企业开启了“绝地求生”，同时对于员工也有了全新的要求。
无论是对于“初出茅庐”的大学生而言，还是职场“老鸟”来说，职场皆如赛场，落后就意味着淘汰，在砥砺前行中重塑自己的职场价值，不断提升自我专业能力，不断革新技能储备，学不止步，才是应对变局的根本保障。
另一方面，职场不是独自应战而是联合作战，每一个独立的个体都要全身心融入到团队中，找到属于自己的位置，懂沟通、懂协作，才能在漫长而充满智慧的修炼中，为自己未来的职业发展，铺就一条康庄大道。
疫情是就业的难点，同样也是就业的拐点，全新职业蓬勃而现，带来前所未有的就业新契机。作为招聘领域领先者，前程无忧全面响应国家稳就业号召，积极投身于稳就业最前沿，先后推出《不完全职情报告》，让企业与求职者了解行业动态;《2020中国大学生最爱雇主》评选，邀请获奖企业做客直播间现场解答就业问题;《职点2020》，为就业者提供高效就业指导等，得到了业内一致赞誉。
《职点2020》互动环节，这不仅是前程无忧在全国招聘平台中的一次突破，更为年轻求职者未来发展指明了方向。作为《2020中国大学生最爱雇主》云颁奖的最大亮点，《职点2020》掀起求职者广泛讨论，极高的热度为此次云颁奖画上了圆满的句号。
