提升中小企业保险服务水平、借助保险公司网点、人力等优势扩大职业伤害保险业务覆盖面、为有志者提供“轻创业，终事业”的职业发展平台……今年以来，为进一步贯彻保险业深入落实就业优先战略，多措并举稳定和扩大就业岗位，中国太保寿险苏州分公司立足主业，多渠道发力，加大对创业就业的支持和扶持力度，助力完善稳岗就业生态圈。
专业发力
提升企业员福保障水平
中国太保寿险苏州分公司坚持以人民为中心，丰富企业金融服务供给，积极发挥保险业务功能，为各类企业推出保障齐全的员工福利解决方案，促进企业劳动关系和谐，稳定就业基本面。
广大中小微企业是吸纳就业的主力军。公司把开拓和提升小微企业金融服务作为重点，通过政策牵引、资源支持、专业培训、流程简化等方式提升中小微企业参保率。截至今年11月，公司为近7000家中小微企业提供保险服务，覆盖意外或疾病身故、伤残、重大疾病、补充医疗、住院津贴、交通意外等责任，为企业员工健康撑起“守护伞”，为企业稳定经营筑牢“风险墙”。
精准发力
共建新就业良好生态
自2018年起，中国太保寿险苏州分公司参与承保吴江区灵活就业项目，至今已运行6年。作为主承保方，公司在各乡镇派驻全职工作人员，受理参保登记、报案及理赔等业务，借助保险公司网点、人力等优势，扩大职业伤害保险业务覆盖面；同时在微信端开通便民签约参保功能，实现参保缴费“零跑腿”，为新就业形态群体提供参保便利。截至2023年11月，吴江区灵活就业人员职业伤害保险项目承保部分累计覆盖12.6万人，保障金额近504亿。
公司还参与了“张家港新市民综合保险”“太仓新市民交通意外保险”等新市民项目，进一步提升新市民尤其提升快递骑手、网约车司机等新职业意外保障水平。
持续发力
打造大学生培养计划
2021年下半年起，中国太保寿险苏州分公司在总部长航转型战略指引下，启动苏州“长航合伙人”招募及培养计划，为有志从事保险业人员提供“轻创业，终事业”的职业发展平台，还打造了“职业化、专业化、数字化”的发展路径。
值得关注的是，公司把青年，特别是高校毕业生就业工作摆在突出位置，每年通过校园招聘等多途径吸引优秀青年加盟。2006年起，公司面向大学生群体，推行大学生培养岗计划，采取“条线专项培训+机构带教”的培养方式，为新人提供1-2年的专属薪酬和福利支持，为公司培养并留存了一批优秀的销售骨干和管理干部。
协同发力
助推苏州养护产业链
中国太保寿险苏州分公司积极响应国家民生战略，参与了苏州多个民生项目。2017年起，公司参与苏州市长护险试点，相继参与承保了多地长期护理保险项目。公司还充分利用长护险特定的生态圈驱动力，结合专业优势，整合社会资源，助推苏州当地养护产业链发展，同时创造了一批养护相关就业岗位。截至11月，公司主承保的3个长护项目定点护理机构已从最初25家增至130家，有5500名护理员从事长护险服务工作。随着长护险不断推进，护理员需求不断增大，就业岗位也不断增加。
下阶段，中国太保寿险苏州分公司将继续发挥主业优势，服务实体经济，帮助更多企业挺过难关，助力稳市场主体、稳就业创业、稳经济增长。(文/夏娟)
