工银安盛党委坚持将理论学习作为主题教育的重中之重，突出一体推进、分类施策、全面覆盖，抓好领导班子带头学、党员跟进深入学、员工群众广泛学“三学”联动，引导全司干部员工在深学细悟笃行中提高理论素养、坚定理想信念、砥砺政治品格，筑牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。
领导班子带头学
工银安盛各基层党组织突出抓好领导干部这一关键，制定理论学习计划，以支委(扩大)会、专题读书班等为载体，认真开展集体研学、轮流领学、潜心自学，以更严要求、更实措施推动领导干部先学一步、学深一层。直属第一党支部在认真学习主题教育必读、选读书目的基础上，精心选取党史题材书籍丰富理论学习内容，引导党员干部加深对中国历史发展轨迹以及社会发展模式的思考和理解。四川党支部聚焦主题教育重点对象，对领导班子开展理论学习做出重点安排，提出“坚持带头领学、积极研讨发言、做好学习笔记”三方面要求，并明确强调学习纪律，严格手机管理，确保全身心投入、高标准落实。上海党支部在开展集中学习的同时组织领导干部进行研讨交流，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，在主题教育学习中寻找落实金融工作“三大任务”的新思路、新方向，真正做到学有所思、学有所为、学有所成。
党员跟进深入学
工银安盛各基层党组织充分发挥主体作用，精心制定支部理论学习计划，依托“三会一课”、主题党日等载体，开展形式多样、内容丰富的理论学习活动，推动广大党员干部经常学、深入学、反复学，努力在真学真懂真信真用上下功夫。直属第六党支部充分利用红色教育资源开展艺术党课活动，组织支部党员共同观看舞剧《永不消逝的电波》，在“声、形、表”等立体感观中深刻感悟革命先烈的努力与艰辛，感受中国共产党人的伟大精神魅力，坚定由真知而笃信，由笃信而力行的信心和决心。直属第七党支部组织各党小组广泛征求党员意见建议，制定形成关于普通党员的统一学习计划，并以党小组为单位按时按计划开展学习，不断增强理论学习的广度和深度。河北党支部根据当前学习内容定期发布测试题目，开展线上学习竞赛，并综合每位党员反馈时间和正确率进行积分，营造比学赶超的浓厚氛围。北京党支部为党员编发手册，在内容上突出基础性，在形式上突出方便性，并定期以访谈、测试等方式检验学习成效，推动真学实学。
员工群众广泛学
工银安盛各基层党组织注重以党内教育引导和带动全司员工的理论学习，采取“随时学”“会中学”“实践学”等贴近群众、喜闻乐见的学习形式，营造党员带头学、群众一起学的浓厚氛围，推动党的创新理论深入群众、深入基层、深入人心。天津党支部联合人力资源部利用“轻学堂”APP定向推出线上课程，并通过开设云课堂、踏寻红色足迹、全司联动共建等方式扩大学习范围，逐步实现理论学习全覆盖。浙江党支部利用每周全体内勤早会组织内勤员工集体巩固学习，并开展主题教育系列活动，引导分公司全体干部员工在学思笃行中奋进新征程、建功新时代。安徽党支部充分利用办公楼宇电子屏等载体，制作主题教育知识宣传海报并在职场内部滚动播放，多渠道、全方位宣讲阐释党的创新理论成果。河南党总支发动下辖各党支部团结带领全体党员、青年职工全面系统认真学习领会党的理论成果，积极开展交流讨论，并通过问卷形式征集有关公司经营发展的意见和建议，推动党员群众把理论学习成果及时转化为推动工作的实际成效，用理论引领实践、推动实践，真正以学促用、学以致用。(文/工银安盛)
