年后不少上班族、高校毕业生都进入了求职状态，希望能找到一份可心的工作。昨日，沈阳市年后首场春季大型招聘会举行，在沈阳人才市场和华府天地购物中心设两大会场，求职现场异常火爆，在入口处排起了长龙。本次招聘会上，一般岗位平均月薪在3000元左右，技术人员颇受欢迎，个别岗位能达到年薪30万。同时，求职者不仅重视到手的月薪，也很重视住房补贴、年终奖等福利。
招聘会共有400余家企事业单位参会，提供7000多个岗位，涵盖信息技术、机械安装、建筑房地产、医药卫生、住宿餐饮、交通运输、金融等二十余个行业。公司副总、总经理等高级管理类岗位占1.5%，技术类岗位占20.4%，营销类岗位占48%，有近三成的企业为应届毕业生提供了实习岗位。
平均月薪3000元 相比学历更重经验
本次招聘会无论是大企业还是中小企业所能提供的薪水与以前基本持平，并未发现明显的涨薪现象，一般岗位给出的月薪平均在3000元左右。相比之前招聘单位硬性要求学历达到“985”“211”，现在的招聘单位也更加注重应聘者的综合能力，是否有相关行业工作经验成了招聘人员最常问的问题。学历要求不再成为硬指标，现场某汽车行业企业招聘海报标明要求本科以上学历，但该企业HR表示，如果有相关行业经验，学历要求可适当降低。
技术岗位更吃香 最高年薪30万
技术人才在历次人才供求统计中一直都是紧缺状态，有的供求比都能达到一人对应五个岗位。本次招聘会上，技术性岗位相比一般性岗位月薪有明显提高，大部分技术岗位平均月薪在5000元以上，有些技术类岗位工资能达到1万-2万元，但大多要求相关行业的学历和经验。某建筑企业给出了技术支持工程师10万-30万年薪，但要求土建类专业，有结构、岩土、建筑、园林、室内装饰等方案设计从业经验，较高的专业要求让不少求职者止步。
求职者重视 年终奖住房补贴等福利
虽然大部分企业提供的薪水并没有明显提高，但越来越多的企业强调自己公司的隐形福利和企业文化以吸引求职者的关注。企业HR表示，这些福利虽然到手的钱并不多，但代表了企业文化和氛围，可以增强求职者对企业的信任感和归属感。招聘会上除“五险一金”“年终奖”外，“免费班车”“住房补贴”“外国旅游”“外地培训”“年会抽奖”等福利也是吸引求职者的内容。
沈阳人才市场的工作人员表示，每周二至周日都将举办招聘会，预计全年举办280余场。除综合类招聘活动外，还举办针对不同求职群体和行业的专场招聘会。
