中工网讯（记者邢生祥 通讯员魏雪平 姚强） “发电机运行时间达到250小时时，我们就要对其做相应的维护保养，必须更换机油、更换柴油、机油滤芯……”日前，一堂别开生面的实做培训课在青藏铁路公司西宁车辆段库停发电车上进行，职工们对照实物，认真地听着动力班工长刘明焱的讲解。
今年以来，西宁车辆段一改传统培训的教育方法，将课堂搬到现场，按照“干什么、学什么，缺什么，补什么”的原则，精心制定培训计划，明确培训重点，将检修现场作为第一教学点，组织职工现场学习。
“我们在全车辆段挑选业务知识全面、操作技能过硬、现场经验丰富的技术干部、工人技师和工班长组成‘技术帮帮团’，为职工现场解难释惑。”西宁车辆段工会主席周宁说，“技术帮帮团”骨干们将岗位应知应会、基本规章和专业规章、应急处置和应急救援等内容与各岗位、各工种作业特点相结合，在实际教学工作中，针对一些肉眼不易看到的地方，通过采用图片、图纸为职工进行详细讲解。
同时，针对手指不易触摸到的一些配件，“技术帮帮团”骨干还想方设法找来单个配件进行实物讲解。为提高职工培训学习后的动手能力，技术骨干们还在条件允许的情况下，在练功车上自设故障，开展故障排查实车演练，切实提高了职工的业务素质水平。
为扎实做好职工技能培训工作，该段职教部突破传统教学方式，组织“技术帮帮团”骨干成员拍摄了《CRH5G型动车组随车机械师一次出乘作业标准》、《CRH5G型动车组一级检修作业标准》、《25T型旅客列车乘务员一次出乘作业标准》等3部视频教学片，通过可视化、直观化、实景化的培训加深对课件的理解。
另外，该段“技术帮帮团”还充分利用局域网优势，建立职教文件管理系统，将技术规章、安全培训、专业技术、培训课件、各工种业务题库等内容分科目上传至服务器终端，一线职工通过各车间、班组的办公电脑进入职教管理系统进行自主下载学习，解决异地车间班组人员分散、不易集中的培训困难，实现全段学习培训资料资源共享。
