近年来，盐城市大丰区大中街道党工委认真贯彻落实党的二十大精神，始终坚持党建引领了，不断优化引才机制，全面搭建育才平台，聚力营造留才环境，为推进中国式现代化大中新实践提供强有力的人才和智力支撑。
常年举办乡贤人才创业能力培训班
坚持党管人才，构建人才工作“大格局”。该街道牢固树立“人才是第一资源”理念，强化“一把手”抓“第一资源”责任，坚持每季度专题研究人才工作，多次召开人才工作推进会，合理设置目标任务，科学制定路径措施，确保人才工作有序高效推进。同时，落实建立人才工作联席会商机制，定期召开工作例会，落细落实人才工作重点任务，压严压实抓人才工作责任，形成组织、科技、经贸、人社等多条线齐头共进、齐抓共管人才工作的体制机制。充分发挥在外知名人士、各招商工作站作用，精准对接产业契合度高的高校院所，搭建产学研用深度融合的平台。利用摸排出的400多名在外乡贤资源，开展“新乡贤家乡行”活动，发挥乡贤在人才引进、项目合作等方面的独特作用，为乡村振兴注入新动力。
积极开展“创响江苏”人才招聘活动
广开引贤之路，打造优秀人才“集聚地。去年以来，该街道招录公务员2名、事业单位人员4名，通过百名菁英“强村行动”招聘兴农创业岗1名，引进南开大学名校优生1名，其中欧特威1人入选黄海明珠领军人才项目。42名村、社区干部参加学历提升，23名社区工作者取得助理社工师职业资格、6名社区工作者取得社工师职业资格，有效提升了人才储备数量和质量。注重落实党委领导联系服务人才专家制度，加强对人才的政治引领和政治吸纳，2023年共吸纳10名优秀人才加入党组织。精准实施“乡土人才培育工程”，陈银付“大丰瓷刻”非遗项目入选“江苏省2023年度十大绝技绝活”，吴永龙工作室被确定为江苏省乡土人才大师工作室，有效发挥了本土人才优势。依托3家技能培训机构，组织职业技能培训班8期，邀请专家进行创业培训5期，经考试发放各类资格证书443人。金色工业炉、鑫磊炉业公司与兰州城市学院培黎机械工程学院就技术人员培养、技术难题攻关、学生就业实习等达成合作，为产业发展和科技创新奠定了基础。
充分发挥国家级科技孵化器空间平台作用
强化服务保障，建强留才用才“大舞台”。该街道认真落实班子成员、部门负责人挂钩服务企业责任，深入开展“企业大走访”活动，对缺工企业、缺工类型、求职需求“三项清单”进行摸底调，常态化开展“就职大中”“春风行动”“创响江苏”主题招聘活动，与区相关部门联动开展“周五就业招聘日”等线上线下招聘服务活动36场次，服务企业220多家，提供就业岗位2550多个，新建“家门口”就业服务站2家。组织选送欧特威、浩火环保科技2家企业参加“创响江苏”高校毕业生等青年人才创新创业大赛，分别获盐城市二、三等奖，推送参加省赛活动获优胜奖和提名奖。恒北文创街成功创成盐城市级创业孵化基地，大中工业园区成功创成盐城市级和谐劳动关系工业园区。用好国家级科技企业孵化器和“万创智联”国家级众创空间平台，与江苏大学、中国矿业大学、江苏科技大学等高校签订长三角地区产学研合作协议10项，天尔机械、中泓鑫海、新中德包装等企业新聘长三角地区科技副总5名。（文图/卢春桃 梁洁 盛苏敏）
