盐城市大丰区大中街道:聚才引智 打造优秀人才“集聚地”

2024-06-10 19:04:19| 来源:中国网•东海资讯| 分享到: | 字体:
 近年来,盐城市大丰区大中街道党工委认真贯彻落实党的二十大精神,始终坚持党建引领了,不断优化引才机制,全面搭建育才平台,聚力营造留才环境,为推进

  近年来,盐城市大丰区大中街道党工委认真贯彻落实党的二十大精神,始终坚持党建引领了,不断优化引才机制,全面搭建育才平台,聚力营造留才环境,为推进中国式现代化大中新实践提供强有力的人才和智力支撑。

盐城市大丰区大中街道:聚才引智,打造优秀人才“集聚地”

常年举办乡贤人才创业能力培训班

  坚持党管人才,构建人才工作“大格局”。该街道牢固树立“人才是第一资源”理念,强化“一把手”抓“第一资源”责任,坚持每季度专题研究人才工作,多次召开人才工作推进会,合理设置目标任务,科学制定路径措施,确保人才工作有序高效推进。同时,落实建立人才工作联席会商机制,定期召开工作例会,落细落实人才工作重点任务,压严压实抓人才工作责任,形成组织、科技、经贸、人社等多条线齐头共进、齐抓共管人才工作的体制机制。充分发挥在外知名人士、各招商工作站作用,精准对接产业契合度高的高校院所,搭建产学研用深度融合的平台。利用摸排出的400多名在外乡贤资源,开展“新乡贤家乡行”活动,发挥乡贤在人才引进、项目合作等方面的独特作用,为乡村振兴注入新动力。

盐城市大丰区大中街道:聚才引智,打造优秀人才“集聚地”

积极开展“创响江苏”人才招聘活动

  广开引贤之路,打造优秀人才“集聚地。去年以来,该街道招录公务员2名、事业单位人员4名,通过百名菁英“强村行动”招聘兴农创业岗1名,引进南开大学名校优生1名,其中欧特威1人入选黄海明珠领军人才项目。42名村、社区干部参加学历提升,23名社区工作者取得助理社工师职业资格、6名社区工作者取得社工师职业资格,有效提升了人才储备数量和质量。注重落实党委领导联系服务人才专家制度,加强对人才的政治引领和政治吸纳,2023年共吸纳10名优秀人才加入党组织。精准实施“乡土人才培育工程”,陈银付“大丰瓷刻”非遗项目入选“江苏省2023年度十大绝技绝活”,吴永龙工作室被确定为江苏省乡土人才大师工作室,有效发挥了本土人才优势。依托3家技能培训机构,组织职业技能培训班8期,邀请专家进行创业培训5期,经考试发放各类资格证书443人。金色工业炉、鑫磊炉业公司与兰州城市学院培黎机械工程学院就技术人员培养、技术难题攻关、学生就业实习等达成合作,为产业发展和科技创新奠定了基础。

盐城市大丰区大中街道:聚才引智,打造优秀人才“集聚地”

充分发挥国家级科技孵化器空间平台作用

  强化服务保障,建强留才用才“大舞台”。该街道认真落实班子成员、部门负责人挂钩服务企业责任,深入开展“企业大走访”活动,对缺工企业、缺工类型、求职需求“三项清单”进行摸底调,常态化开展“就职大中”“春风行动”“创响江苏”主题招聘活动,与区相关部门联动开展“周五就业招聘日”等线上线下招聘服务活动36场次,服务企业220多家,提供就业岗位2550多个,新建“家门口”就业服务站2家。组织选送欧特威、浩火环保科技2家企业参加“创响江苏”高校毕业生等青年人才创新创业大赛,分别获盐城市二、三等奖,推送参加省赛活动获优胜奖和提名奖。恒北文创街成功创成盐城市级创业孵化基地,大中工业园区成功创成盐城市级和谐劳动关系工业园区。用好国家级科技企业孵化器和“万创智联”国家级众创空间平台,与江苏大学、中国矿业大学、江苏科技大学等高校签订长三角地区产学研合作协议10项,天尔机械、中泓鑫海、新中德包装等企业新聘长三角地区科技副总5名。(文图/卢春桃 梁洁 盛苏敏)

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