近年来,该行将全面从严治党融入到全面从严治行的管理中,立足于高质量发展的目标,“坚持‘当下改’与‘长久立’相结合,切实做到坚持履职发展与风险防控相统一,深化条线管理,凝聚合规共识,努力营造风清气正的发展环境。
强化监督管理,推动行内外监管的双向联动。以常态化警示教育为主线,组织员工及时跟进学习党纪国法行规:《关于信贷领域违规违纪典型案例通报》、《关于近期查处的违法中央八项规定精神典型问题的通报》、《中国共产党问责条例》等;高度重视员工八小时以外行为的管理,组织签署《党风廉政建设责任书》和《员工异常行为自查表》,深入开展员工谈心谈话,定期开展家访,借助微信视频聊天、发定位等方式不定期抽查员工去向,强化节假日等重要期间对员工的监管,提醒员工时刻注重自我约束,做到“喝酒不开车,开车不喝酒”做到树立“清清白白,堂堂正正”农发行员工形象,不搞情绪冲动,不做网络推手,不引发重大舆论,引导全体干部员工培养良好的生活习惯,树立积极的生活态度,助推创建合规、清廉、阳光的发展环境。
强化基础管理,聚焦业务管理的关键节点。构建‘长久立’的机制,全方位筑牢业务管理防线。降低操作风险,培育高素质人才队伍,深化系统应用,促进全流程标准化管理有效实施;跟踪信用风险,充分运用企查查、天眼查等工具并整合现有系统各项功能,完善网银、银企网上对账等服务方式,加大对企业的研判分析;减轻战略风险,理清业务边界,贯彻落实上级行、人行及各金融监管部门的要求,认真落实国家政策和监管要求,不违规不越线,确保依法合规经营。
强化声誉管理,增进风险处置的防范意识。做好“当下改”,牢牢守住风险管理的底线,增进对党务工作培训,持续做好党风廉政工作,做好新闻宣传的把控审核,加大保密培训,加大人员对舆情舆论突发应急事件的报备与处理学习,持续做好农发行文化传输,积极营造健康向上的企业形象,传递社会正能量。
