中国网·美丽江苏讯 为帮助新员工尽快转变角色，融入工作环境，适应岗位需求，做好本职工作，练好业务技能，提高新员工的职业道德素养和理想信念，确保新员工以主人翁的姿态积极投身到工作中，淮安城北支行开展了新入职员工培训活动。
联系实际、注重实效。本次培训依托工银大学平台，支行综合管理部组织新员工对反洗钱、账户管理、现金管理、内控手册、空白重要凭证管理、账户管理、支付结算等方面的业务知识进行系统化的理论学习，并将培训内容整理成题库，每日上午对新员工进行理论知识学习情况提问测试，并对测试结果进行记录总结，提升了新员工的专业知识储备。
专业指导，提升保障。支行组织点钞技能优秀的业务骨干，对新员工单指单张、单指多张、机器点钞、捆钞等业务技能方面进行了重点培训，对单指单张手法进行了展示和简单的教学，并对新员工的各类问题进行详细的讲解，现场手把手教学。培训过程中，新员工气氛活跃，积极参与，在支行业务骨干的细心教学下，新员工点钞的准确率及速度大大提高，点钞手法也更加专业。支行每日下午组织新员工进行点钞技能练习与测试，并对每日练习情况进行总结通报，使得新员工的技能学习积极性有了很大的提高。
本次培训以集中培训为重点，业务自学练习为基础，其他培训为补充，通过理论与实践相结合，充分发挥了学以致用。截止目前，支行新员工在手工点钞、机器点钞、理论知识等方面有了大幅度的提升，为早日上岗做好了充足的准备，为进一步向客户提供优质、高效、便捷的金融服务提供了保障。(包迎雪)
