中国网·美丽泰州讯 近年来，泰兴市围绕产才深度融合，以优质服务为“泰兴工匠”成长成才保驾护航，培育一批支撑泰兴制造、泰兴创造的“金蓝领”队伍，有效缓解企业“技工荒”问题。2020年全市共新增高技能人才1242人，“江苏工匠”“江苏省技能大师”凌建军被表彰为全国劳动模范。
“建家组团”夯基础，厚植工匠培育土壤。建“家”聚集英才。该市投资200多万元，精心打造了全省首家高技能(乡土)人才之家，集技能培训、技艺传承、技术比武等服务于一体，已成为蓝领精英知识更新的“加油站”，大工匠传承技艺的“大讲堂”，技能人才素质提升的“训练场”。截止目前，共计接待了55批次近6000人学习实训，举办各类沙龙、讲座、技能培训、乡土人才大师技艺传承等活动22期，承办了泰州市乡土人才“十百千万”培育工程推进会。组“团”破解难题。为延伸与拓展“人才之家”的服务功能，该市组建技能大师共享服务团，聚集全市企业、行业、职校的技术精英，为企业技术攻关、职工培养、鉴定考评提供服务，实现高技能人才全社会“共享”。共享服务团现有成员283人，其中全国技术能手3人、江苏工匠2人、江苏省企业首席技师16人。共享服务团设立电气、机械等6个专业小组，并与11家龙头企业签订合作协议，建立了“人才之家列单、企业点单、共享服务团接单”的常态运作机制，对行业共性技术难题进行集中攻关、集中培训、资源共享，对企业个性问题实行“一企一策”“一步到位”的精准服务。
“跨区联盟”提素质，搭建工匠交流平台。为扩大技能大师共享服务团的“朋友圈”和影响力，2020年7月，泰兴与江阴跨江协作、携手创建“泰兴·江阴技能大师共享服务团联盟”，共同打造高技能人才特色服务品牌。两市共同开展技术攻关、培训指导、鉴定考评等服务，搭建学习交流的平台;选拔一批具有代表性和影响力的高技能(乡土)人才，开展“技能大师(乡土人才)工作室”评选和规范化建设，打造4个示范点;建立例会制度，举行有特色、有影响的重大活动。两地充分吸收技能大师工作室领办人加入“联盟”，分工种组成技能小组，向“联盟”成员单位征集技术难题进行攻关。在“联盟”成员单位之间畅通“医患”渠道，形成大师领题、组员参与、技能共享、难题会诊的工作机制。去年来已发布攻关成果4次，解决技术问题18个，数控组提高加工效率2—3倍，焊工组节省建设费用26.8万元，车工组降低成本近100万元，钳工组增加销售近400万元。
“大师领题”拓效应，发挥示范引领作用。技能大师工作室领办人是各行业的领军人才，也是技能大师共享服务团联盟的骨干分子。为促进技能大师工作室和技能大师共享团工作，推进实施“大师领题”项目，该市研究制订了《泰兴市技能大师工作室建设管理办法(试行)》和《泰兴市乡土人才大师工作室建设管理办法(试行)》。绩效评估考核评为优秀、良好等级的，分别奖励技能大师工作室领办人1万元、5000元。绩效评估政策驱动效果显著，该市去年评选泰兴市技能(乡土人才)大师工作室20个，申报获评江苏省乡土人才大师示范工作室1个、泰州市乡土人才传承示范基地1个、泰州市技能大师工作室4个、泰州市乡土人才大师工作室8个、泰州市企业首席技师3个。为总结经验、树立典型，不断放大“大师领题”项目效应，定期举办观摩交流活动，邀请技能“大咖”现场演示高超技艺，发布“大师领题”攻关项目，展示大师工作室技艺技能成果，分享成功经验，表彰先进典型，强化示范推广，不断放大高技能人才服务品牌效应。(泰兴市委组织部人才科)
