中国网·美丽泰州讯 5月12日上午，在泰兴市农产品加工园区“主席领题”项目暨畜禽产业“能级工资”集体协商现场观摩会上，园区内企业负责人组成的“企业方”和各企业工会代表组成的“工会方”，就疫情影响下的一线职工最低工资标准以及涨幅问题、疫情期间的用工形式问题、建立健全职工技术创新制度的问题、为单身职工提供交友联谊服务四个方面的议题进行了协商讨论。
“能级工资”制，是企业根据岗位评价因素、员工能力级别和工作绩效考核确认工资标准的工资制度，作为促进职工薪酬与技能和贡献挂钩、提高产业工人待遇的一项举措。此次开展的畜禽产业“能级工资”集体协商工作既是行业内的集体协商活动，也是泰兴市农产品加工园区工会今年的“主席领题”项目。会上，泰兴市总工会组织全市各乡镇(街道)、园区总工会负责人到场观摩。
当前，该市范围内的复工复产正在全面开展。受到疫情影响，复工后很多企业面临资金不足、用工减少等挑战，职工面临被降薪或者被裁员的困境。为了解决上述问题，维护职工队伍的稳定，构建和谐劳动关系，泰兴市总工会根据省总发布的《关于开展集体协商应对疫情影响助力企业发展的指导意见》，组织市农产品加工园区举办本次活动。
据悉，今年，泰州市协调劳动关系三方委员会出台了“能级工资”集体协商三年行动计划，将2020年确定为“能级工资”集体协商“深化建制年”，2021年为“能级工资”集体协商“质效提升年”，2022年为“能级工资”集体协商“巩固拓展年”，基本实现规上建会企业“能级工资”集体协商建制率100%，集体合同报审率、履约率达100%。泰兴市从去年开始就已经启动“能级工资”集体协商工作，创造性地将最低工资标准、员工工资增幅、竞赛获奖津贴、荣誉津贴等列入协商内容，先后在元竹镇电商行业和广陵镇机械行业组织开展“能级工资”集体协商现场观摩活动。全市各乡镇(街道)、园区迅速行动，围绕“能级工资”集体协商“三大功能”，在辖区内普遍开展区域、行业、企业集体协商工作，并取得了较好效果。(周信 张宏生)
