中国网·美丽江苏讯 为积极倡导“基础生活有保障，幸福生活靠奋斗”的企业文化，丰富青年职工文体活动，营造青春奋斗的文化氛围，提升青年员工的凝聚力和向心力。7月25日，兴化农商银行组织开展了“青春十年 奋斗十年”主题团建活动，2010年、2020年入职的44名青年员工参加了本次活动，总行分管团委领导唐亮副行长出席活动。
上午7时，全体人员在总行南广场准时集中，活动拉开帷幕。通过分组破冰、以老带新的形式组建了青春队、奋斗队、担当队等三支团队。完成团队组建后，大家抱成一团进行热身，做好徒步宣传的充分准备，从总行出发步行至乌巾荡大桥，沿途经长安南路、英武中路、长安中路、长安北路等兴化城区主要交通道路。虽然烈日炎炎、骄阳似火，但是在党旗、团旗、行旗的引领下，无一人停止脚步，大家昂首阔步，行走在人群中，向市民百姓宣传我行青年员工积极向上、朝气蓬勃的形象。
在短暂的休整后，团队行进到缸顾乡东罗村，正式开始今天的团建活动。现场开展了财富人生、横行天下、团队战鼓、极速60秒、共绘蓝图等活动。在活动中，我行青年员工敢于挑战，依靠团队的智慧和力量，高效完成任务，这背后离不开整个团队的凝聚力。特别在共绘蓝图环节，三支团队全体人员分工协作，在短暂的25分钟内，共同绘制了寓意青春、奋斗的纳斯卡巨画。在绘制的过程中，每位成员都发挥各自所长，不拘泥于模板，突破创新、相互配合，高效完成了蓝图的绘制。在这其中，既需要团队每个人的智慧和才能，又要讲究互相配合和协作，没有最强的个人，只有最强的团队。
中午休整期间，唐亮副行长就大家关心的问题，与青年员工进行了深入的探讨与交流，为青年员工加油鼓劲，希望青年员工无论工作、生活，都能保持积极向上的状态，这样才能拥有“年轻”，让自己的明天更加美好。
下午，在村民食堂内进行了“橙青春”论道、师徒共建、历程回顾等活动。
环节一
“橙青春”论道
围绕“如何做好青年员工的关爱和成长”、“如何提高青年员工的执行力和调动其工作积极性”、“如何促进青年员工在繁忙工作之余加强学习成为复合型人才”三个主题，进行了充分激烈的讨论，新晋员工代表就讨论的结果进行了发言，并提出了有利于我行发展的建议。在发言中，新晋员工表示很开心能参加这样的团建活动，虽入职了一段时间，但受疫情影响，并没有能够参加行里的入职培训等此类活动，内心对单位还有一定的陌生感。本次团建活动，通过以老带新、共同探讨、积极交流的方式，让他们能够更好地认知自己所从事的职业，做好职业生涯规划;能够更好地了解我行的过去、现在;能够更好地感受到总行对青年员工成长的关心与爱护，对明天充满信心，满怀期许。
环节二
师徒共建
19名新晋员工向10名入职十年的员工递交拜师贴，并互赠信物，结成师徒。在今后的工作和生活中，10名入职十年的员工将作为新晋员工的职业生涯导师，为他们答疑解惑、排忧解难。
环节三
历程回顾
4名导师代表邹礼云、田文华、汪寅、黄山泉向大家分享了入职十年以来的心得体会，他们回顾了十年来与兴化农商银行共同成长的点点滴滴，向新晋员工提出了积极的工作建议，期待他们青春十年的精彩绽放。
团委书记、人力资源部总经理卞书垚同志在活动最后就大家关心的问题现场作了解答。他表示，看到大家的付出，特别惊喜;对大家今后的表现，充满期待。同样作为入职十年的员工，回顾过去的十年,不仅是自己青春的十年，更是与兴化农商银行共同奋斗的十年。他相信，在总行党委的正确领导下，在全体同仁的共同努力下，兴化农商银行的明天会更加美好，让大家一起加油，见证下一个十年!(兴农商宣)
