中国网·美丽淮安讯 今年以来，工行淮安分行营业部认真贯彻总省市分行工会工作部署，以“职工之家”建设为载体，大力推进企业文化建设，为职工办好事、做实事，职工的荣誉感、责任感明显增强，企业文化建设迈上新台阶,促进了各项业务的快速发展，一季度存款增加8亿元，增幅24.8%，贷款增加7.7亿元，增幅25%，实现了以“职工之家”建设促进经营发展的根本转变。
一、搞好送温暖，提升凝聚力。该部注重提升工会干部素质，做党的宗旨的实践者。疫情期间工会干部切实做好关爱员工工作，慰问困难职工及生病职工5人，送出慰问金1万余元。为离退休干部送温暖4人，送春节慰问品4000元。解决好少数职工的特殊困难，发放特困救助金1万元。重视职工物质生活的同时兼顾职工精神生活，为长期病假女职工送女性健康指南书籍，帮助早日康复。做到组织机构健全，建会率100%，向全部职工发放“和谐赋能卡”，用“爱”为员工加油，用“心”为员工赋能，在有效释放职工工作压力的同时，增强全行的凝聚力,同时关注职工的工作状态和精神状态，为员工创建一个好的提升自我能力的活动场所与展现自我价值的平台，充分调动职工的积极性和创造性。
二、设立荣誉室，搭建练兵场。该部建立了荣誉读书室，展示营业部荣誉牌，看到一个个金光闪闪的奖杯和一块块沉淀淀的荣誉牌匾，让我们每一位员工都能感受到营业优良传统和无尚光荣的过往，激励员工永攀高峰,同时还是读书和练兵的好场所。动员职工常读书学习相关金融知识，科学技术知识，积极参加“书香工行”读书学习活动，不断提高职工的技术技能、文化素质。常态化进行业务练兵，使每位员工都能成为业务能手，更好的服务客户促进业务发展。
三、装点文化墙，办好活动室。该部通过设置企业文化墙，对党建活动进行回顾，以党建引领业务发展，同时展现员工风采，员工摄影作品展示，运动比赛活动展示，激发员工热爱生活，热爱本职工作。在娱乐活动室摆放乒乓球台、扑克牌、象棋、跳绳，各项运动器材，共计投入10余万元。开展各类文体活动，提升员工体能丰富职工业余文化生活，调动和发挥好领导与职工双方积极性,保持同会员群众的密切联系，依靠会员群众开展工会工作，按照会员的意愿开展工会活动，把基层工会建设成职工之家，依法保障企业和职工的合法权益,做到互利、双赢,达到"共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果"目标。
四、开好职代会，增强荣誉感。该部深入学习、贯彻落实上级行的各项批标任务及行内各项规章制度，教育职工遵纪守法，爱岗敬业，多做贡献，定期开展职业道德教育。发挥好桥梁纽带作用，动员职工为单位经营发展献计献策，按规定召开职代会、座谈会，听取职工意见、建议，关心职工生活，为职工排忧解难，及时为职工提供咨询服务，奉献爱心，使“职工之家”建成民主之家，增强全部职工的主人翁意识和荣誉感。(舒正权)
