中国网·美丽盱眙讯 为规范业务操作流程，提高员工队伍素质，增强全员为民服务能力，盱眙农商银行3月27日组织开展员工业务知识学习培训，培训内容涉及贷款营销、电子银行、运营管理、反洗钱、防金融诈骗、合规制度等，各网点信贷人员、柜员、会计主管共120余人参加。
坚持学习培训常态化，提高学习及时性。该行不仅注重抓好平时的政治与业务学习，还经常开展行业知识和“学习强国”知识竞赛。每月不少于四次，把学习“充电”作为推动业务工作的必要手段，自始至终认真抓好，及时传达学习新知识、新政策、新要求，提高员工执行政策自觉性、主动性，提高培训学习的及时性。
明确学习培训内容，提高培训针对性。该行紧密结合岗位需求、顾客需求，切合实际，制定培训内容。把“要我学”转变成“我要学”，进一步增强服务百姓、服务小微、服务三农意识和本领，同时通过考绩和考核增强学习培训效果，提高了培训教育的针对性。
注重培训教育形式，提高培训实用性。通过采取座谈交流、聘请专家集中授课、开展样板观摩、技能竞赛、业务考试等学习培训活动，提高培训效果。改变了过去那种“一人在台上讲，大家在台下听”的传统授课模式，创新学习培训模式，即班子成员、部室负责人结合自己分管、主管工作，精心备课，为员工授课，与员工共同学习、共同讨论、增强学习兴趣、提高学习效率，达到预期学习效果，提高为民服务水平，促进高质量发展。(夏玉俊)
