中国网·美丽盱眙讯 今年以来，江苏盱眙农商银行强力推进作风建设，召开全行中层干部、信贷人员专项行风建设工作会议，强规范、树形象、提质效，对懒政怠政行为重拳整治，对“不想为、不会为、不作为”等突出问题和不良作风进行整治，力促全行员工“自觉为、竞相为、善作为”进一步优化金融服务环境，努力营造风清气正的金融生态。
一是强化制度建设。该行年初组织信贷、授信、电子银行、国际业务部等部门精干人员，深入村、组、户、小微企业，工商户、种养专业农业合作社调查了解创业信贷需求，征求改进服务意见，针对了解情况，认真查找不足和存在的原因，全面研究改进工作，提升为民服务水平的工作措施，制定奖惩措施、考核办法，通过严格的考核督查，对不思进取、遇到难题绕道走、工作推诿，推一下动一下，不敢担当，工作不力，长期业绩平平的单位和负责人实行严肃问责，零容忍。
二是明确任务清单。该行根据全年工作目标，结合实际、按季、按月、按旬、按天下达任务到各单位、各部门，明确任务、责任人、完成任务的时间和工作质量，实行严格的任务清单制管理，倒逼时间，压实责任，实行为民服务业绩日公布、周督查、旬通报、月过堂、季兑现的考评考核机制，奖优罚劣，努力营造干事创业的用人导向。同时定期和不定期邀请县纪委、县人民法院为员工上法纪课，以案说法，时刻警醒每位员工守住底线，讲规矩，不触红线。对工作不尽心尽责，软弱无力，实行戒免谈话，连续两个季度落后的单位负责人严肃问责。有力地促进了全员为民服务的工作热情。
三是加强督查检查。该行强化组织领导，成立以行长为组长的效能工作领导小组，由监察室负责检查督查效能工作，开展日常检查，坚持常态化明察暗访，引入社会神秘人暗访，聘请行风廉政监督员，针对办事效能、工作制度落实、工作态度、敬业精神、廉政勤政等工作进行明查暗访，发现问题立即反馈、限期整改、跟踪督办，直到办好，群众满意为止，确保各项为民工作在阳光下运行，对上级下达的工作任务，必须迅速办、立即办、快速办，对工作不力，懒政怠政从严从快处理，扫清为民服务路上的一切障碍，打通为民服务最后一公里，切实提升为民服务水平。(黄锴)
