中铁武汉电气化局西安分公司党委准确把握企业发展方向，提出“一二三四发展方略”，树立一个“高质量发展”理念，建立“党员立功行动”“布谷鸟心灵驿站”两个品牌，提升“经营能力、生产能力、管理能力”三个能力，夯实“人才队伍、科技创新、风险管控、企业文化”四个基础，为“十四五”期间推进公司专业化结构调整、转型升级、提质增效，提供“路线图”和“工期表”。
在践行“一二三四发展方略”过程中，公司党委将新发展理念贯穿公司“三个转变”全过程，突出“六个聚焦”，构建以红色引擎建品牌、专业优势塑品牌、科技创新强品牌、先进典型亮品牌、幸福之家靓品牌、文化传播扬品牌为核心的管理体系，进一步深化改革、提质增效、推动企业转型升级。
一、 聚焦党员立功，以红色引擎建品牌
公司党委创建“党员立功行动”党建品牌，依托18个基层党支部，带领500余名员工，分三年三个阶段开展“基层党建工作提升年”“基层党建工作融合发展年”“基层党建工作成效推广年”党建品牌主题活动，内容涉及企业管理、市场经营、项目管控、技术开发、施工安全、人才培养、队伍建设、党建工作、企业文化、后勤服务等各个领域。全方位激发党员创新创效的潜能，形成“政治站位高、组织功能优、队伍能力强、基础工作实、党建成效好”的“大党建”格局。截止今年5月收官之际，公司形成7项优秀课题探索成果，14项攻关成果，5个支部品牌、5个项目特色、5个管理案例、5个先进典型。创建6支党员先锋队，打造了磨憨机务折返段党员先锋工程，建成“中老铁路友谊红旗工程”。
二、 聚焦主责主业，以专业优势塑品牌
公司党委把党的组织优势转化为企业管理和攻坚克难的能力，把党建工作全方位融入生产经营管理全过程，以大商务管理、“四位一体”建设、项目管理效益提升三年行动为抓手，推进工程项目“规范化、精细化、协同化、信息化、文明化”五个现代化管理体系建设，构建“逐级推进、横向到边、纵向到底、全面覆盖”的风险管控体系，开展“党旗在基层一线高高飘扬”“发扬延安精神 攻坚克难确保蒙华铁路延韩段按期开通”“五比五赛”等党建主题、劳动竞赛活动。建成了兰渝、蒙华、连镇、玉磨、峨米铁路;呼市、成都、西安地铁等30余项国家重点工程和地方市政工程，具备年产值完成20亿元的施工能力。先后荣获中国建设工程鲁班奖、“国家优质工程奖”、国家“AAA级安全标准工地”、中国中铁杯优质工程、安全标准工地、绿色施工科技示范工程等奖项。
三、 聚焦硬核实力，以科技创新强品牌
科技创新是企业永续发展的根本动力，是卓著品牌建设的核心要义。公司党委深入推进“党建+科技创新”模式，以“李建荣专家创新工作室”“胡鹏飞劳模创新工作室”为依托，通过创新使用新技术、新工艺、新材料、新设备“四新”技术，在工程建设中的落地生根，用技术硬核为企业品牌赋能，为“科技机电”注入新动能。公司20项创新成果获国家实用新型专利，获得股份公司级工法2项，企业级工法13项，获中国建筑协会科技进步二等奖1项、中国铁路工程总公司科学技术三等奖1项、集团公司科技进步二等奖3项。
四、 聚焦人才发展，以先进典型亮品牌
公司党委深化人才强企战略，强化人才全面发展和人力资本积累运用，实施青年人才培养“青苗计划”，通过推进“365见习笔记”、年度小目标、导师带徒、岗位微挂职、优秀高校毕业生评选、校企定向培训、“向阳工程”等7项“主工程”，劳模专家创新工作室、布谷鸟心灵关爱工程、“和融”文化润心等3项辅工程三个培养阶段“7+3工程”，从“养、育、培、壮、助、留”等六个方面规划入职十年职业生涯成长轨迹，为青年人才“量身定制”周期性“成长方案”。五年来，公司5名优秀青年获中华全国铁路总工会“火车头奖章”、湖北省总工会“五一劳动奖章”、成都市总工会“五一劳动奖章”“全国向上向善好青年”、湖北省企业团工委“优秀共青团干部”，80%青年成为公司核心技术人才和管理人才，10人被招聘公司本部各部门岗位，4人走上中层管理岗位。
五、 聚焦心灵驿站，以幸福之家靓品牌
公司党委以“快乐工作 幸福生活”为理念，于2021年创建“布谷鸟心灵驿站”工会品牌。实施“3+3心理咨询工作法”的运行模式，从组织领导、硬件设施配备、从业人员资格、工作制度建立、工作操作流程、员工健康档案等方面制定“布谷鸟心灵驿站”品牌建设规划。与项目文化建设，员工全功能健身房、公寓化宿舍、标准化书屋、活动室和食堂配套。分别在呼市地铁、成都地铁、玉磨铁路3个项目部建立了第一批功能完备的项目心理咨询室。今年5月，2.0升级版在成都地铁17号“挂牌营业”。公司现有国家三级心理咨询师2人，健康委员和健康委员督导5名。举办心理辅导讲座5次，培训320人次，开展心理咨询辅导23次19人;建立职工活动室、健身房、书屋共17个;开展文体活动58场次，每年开展全员健康体检，为100余名女职工购买重大疾病险、专属体检和“两癌”筛查等。公司荣获中华铁路总工会“全国铁路体育先进单位”称号，集团公司“模范职工之家”称号，5个项目部分别荣获集团公司“模范职工小家”和“三工建设示范点”称号。
六、 聚焦精神传承，以文化传播扬品牌
公司党委在创业发展过程中，传承和发扬中国中铁“开路先锋”文化，丰富和延伸中铁武汉电气化“合创”文化，孕育凝炼出以“人和事顺 心神互融”为核心内容的“和融”文化，确立“四心”工作精神，营造“融合融入”的氛围，创造“和睦和谐”的格局，瞄准建设“创新型、管理型、科技型”同行业标杆三级施工企业的发展目标，将企业软实力由“无形”的理念具化为“有形”的实践，推动公司高质量发展。公司荣获2018年至2019年集团公司“经济效益优胜单位”和“先进单位”，“和融文化”荣获中国文化管理协会“2021年度新时代企业文化实践创新优秀成果”。(严国涛)
