日前，中国铁建下发了《关于命名企业文化建设示范基地和表彰2023年度企业文化建设先进集体和个人的决定》，中铁十一局二公司榜上有名，顺利荣获“企业文化建设先进单位”荣誉称号，企业文化建设再结硕果。
2023年以来，中铁十一局二公司立足企业改革和发展需要，紧扣生产经营中心任务，严格贯彻落实新时代中国铁建文化与品牌体系和中铁十一局企业文化建设总体要求，着重从顶层设计、推广宣传、价值引领、融入融合等重点环节切入，创新载体和思路，不断提升文化与品牌建设的质量和水平。
该公司结合新时期排头兵文化品牌打造的现实需要，及时修订了《企业文化建设管理办法》，出台了《企业文化建设指导手册》，进一步健全了排头兵文化品牌建设的制度体系。不断做细巡回宣讲、宣贯培训、重点培训，将排头兵文化理念纳入到各层次、各类别的培训，健全排头兵文化品牌宣贯体系。2023年，累计开展各类排头兵文化主题宣讲、宣贯培训13次，开展总部排头兵大讲堂53期，让全体员工进一步认知认同排头兵文化，践行落实排头兵文化。
开展文化主题活动是该公司打造文化品牌的重要创新举措。该公司先后开展了《高质量发展大家谈》《我眼中的“排头兵”》《我和二公司的故事》及“排头兵文化建设月”等主题活动，让广大员工始终浸润在文化滋养中，接受文化的熏陶。把“排头兵”主题道德讲堂活动作为一个重要平台，先后举行40余场，1800多名员工走进主题道德讲堂，接受排头兵文化洗礼。
该公司注重从推广宣传用力，为文化品牌打造营造良好氛围。比如，大力开展排头兵文化主题宣传，先后在微信公众号推出25期“排头兵文化、排头兵风采、排头兵视界”主题宣传，对践行“排头兵”文化的先进集体、优秀个人进行持续展播。他们还以文化展厅为载体，通过图文、实物、模型、数字沙盘等手段进行全方位、多角度展示，全面反映企业70多年来的奋斗历程和辉煌业绩，今年先后迎接50多场，近3000人的各类参观观摩，成为了该公司排头兵文化品牌的一张崭新名片。
该公司还不断推动特色文化与企业中心工作紧密结合，发挥文化引领科学发展、助推公司治理、促进管理提升、凝聚企业力量的效能。他们把排头兵文化建设融入企业管理、生产经营等全过程，切实把文化优势转化为发展优势。比如，推出“排头兵”红黑榜，定期对各序列先进后进进行公布通报，对各单位各项经济指标进行梳理排名，鼓励先进、鞭策后进。设置“排头兵奖”，每年进行评选表彰，激励和引领各级争当排头兵。
该公司还制作完成了企业形象宣传片、企业电子名片、企业画册，融入最新的排头兵文化要素，向社会各界进行推介。积极推动排头兵文化走向社会，先后获评全国企业文化品牌二等奖、中国交通运输行业成长力文化品牌、中国建造企业文化创新实践案例、中施企协工程建设企业文化建设优秀案例、中施企协党建工作优秀案例、中铁十一局企业文化建设案例一等奖等诸多文化领域的荣誉。
在“排头兵”文化的引领下，该公司连续6年实现施工生产和经营承揽“双百亿”目标，顺利保持全国工程建设企业信用评价“AAA级”，入选陕西省建筑业重点培育企业，捧回1项国家优质工程奖，3项李春奖，1项中国质量技术奖，8项省部级优质工程奖，湖北省重要贡献建筑企业，陕西省成绩突出建筑业企业等诸多殊荣，综合实力迈上新台阶。
此次荣誉的取得，充分彰显了上级单位对该公司企业文化建设工作的认可，下一步，该公司将持续抓好企业文化建设工作，创新推出各类文化主题活动，以文明创建和“排头兵”文化建设新成效，引领和促进企业高质量发展。
