近日,中国二冶城建分公司召开2023年合规宣传月活动启动大会,以宣传月助力企业合规文化建设,为中国二冶、城建分公司高质量发展注入强劲动力。
迅速行动 精细组织
国有企业,特别是在国民经济中扮演重要角色的央企来说,更应当在合规管理上发挥表率作用,必须加快提升依法合规经营管理水平,确保改革发展各项任务在法治轨道上稳步推进。根据《中冶集团法律合规体系建设三年行动工作方案》《中国二冶集团有限公司持续推进合规管理走深走实工作方案》要求,中国二冶城建分公司高度重视,迅速行动,党委书记亲自主抓,亲自部署,精细安排,将宣传月活动层层落实,责任到部门和个人。负责此项活动的综合办公室第一时间编制合规宣传月活动方案,明确宣传月活动指导思想、活动范围、活动方式和内容,确保合规宣传月见行见效,走深走实。
宣讲给力 氛围浓厚
为了进一步营造“合规宣传月”浓厚的活动氛围,形成“内化于心、外化于行”的企业合规文化,中国二冶城建分公司提前精细筹划,在启动大会上展开一场生动的宣讲,该分公司副总经理刘广文通过视频形式,由表及里,全面解读了《中央企业合规管理办法》的重要意义、主要内容、当前企业合规建设面临的形势及存在问题、如何加强合规建设管理等要点。
刘广文指出,《中央企业合规管理办法》的发布对于推动中央企业切实加强合规管理,着力打造法治央企,建设世界一流企业,实现高质量发展意义重大。机关职能部室、项目部要高度重视,加强合规体系建设,从评估合规风险、健全合规制度、创建合规治理架构和管理架构、完善运行机制、培育合规团队和合规文化等方面,搭建合规能力建设的框架。提高全员防控风险能力,营造人人学法、遵法、守法的良好氛围。要多种形式组织开展“合规宣传月”活动,形成“内化于心、外化于行”的企业合规文化。要分重点、分层次地开展合规培训及宣传教育工作,对高风险领域、关键岗位职工有针对性地进行培训,让合规管理理念入脑入心,形成统一的合规意识和自觉行动。要充分运用微信公众号、短视频等多媒体进行合规宣传,同时还要举办知识竞赛、交流研讨、征文竞赛等职工喜闻乐见的活动强化合规宣传教育,不断提升依法治企能力水平,为公司持续健康发展夯实法治基础。中国二冶城建分公司在包领导、机关部室、在包项目部相关人员在主会场参加会议,在包项目、外地项目经理及其他管理人员通过视频参会。
文化如水,浸润着企业发展的热土。今后,中国二冶城建分公司将持续用力、久久为功,全面倡导合规经营,加强合规经营队伍建设,让合规经营推动企业持续健康发展。(中国二冶城建分公司 索慧利)
