成功入选陕西省建筑业重点培育企业，获评湖北省重要贡献建筑企业，喜获3项国家优质工程奖、2项公路建设最高质量奖李春奖，捧回2项国家级优秀文化品牌案例……2023年以来，中铁十一局二公司先后捧回了多项大奖。成绩的背后，也是该公司坚定不移推进“排头兵”文化品牌建设，用文化“软实力”夯实企业高质量发展“硬支撑”的生动体现。
今年以来，该公司以庆祝中国铁建和中铁十一局成立75周年暨兵改工40周年为契机，从主题活动、传播推广等重点环节切入，创新载体和思路，大力推广、传播和弘扬“排头兵”文化，切实增强员工的归属感、自豪感，增强企业的凝聚力、向心力，为推动企业高质量发展提供强大精神动力和文化支撑。
(图1：基层项目开展主题道德讲堂活动)
“我们将学习贯彻党的二十大精神、高质量发展三年行动和推广“排头兵”文化与道德讲堂活动相结合，不断拓宽活动思路、丰富内容形式，取得了较好的效果。”该公司党委宣传(企业文化)部负责人介绍。为全面打造“排头兵”文化品牌，该公司审时度势，在全公司开展了“学习二十大、争当排头兵、助推高质量”主题道德讲堂活动，并根据主题设置了知识竞答、情景剧、访谈、演讲等形式，把道德讲堂打造成全员参与的舞台。据统计，今年来，该公司共有40个基层单位举办了主题道德讲堂活动，近1800人走进道德讲堂，感受“排头兵”文化力量，接受“排头兵”文化熏陶。
(图2：开展“文化与品牌”知识答题)
推出第一届“排头兵”文化建设月也是该公司今年打造“排头兵”文化品牌的创新举措之一。该公司根据集团公司《关于开展“文化的力量”系列活动的通知》要求，谋划了“排头兵”文化建设月系列活动。他们围绕中国铁建《文化纲领》《品牌宣言》《视觉识别系统规范手册》和“排头兵”文化内涵及释义等内容，在3200名员工中开展了“文化与品牌”知识答题活动。为了增强新员工对企业的认同感和归属感，该公司依托主题宣讲、先进榜样进行故事分享及经验交流等形式，实现新老员工的“薪火相传”。
此外，该公司还在微信公众号开辟专栏，持续推出铁二团英模人物“人螺丝”史阜民事迹宣传连载报道，并组织各基层单位通过主题党日、主题团日、主题故事分享会、主题观影等形式，集中观看《永远的铁道兵》《跨过鸭绿江》《激战无名川》等经典影片的精彩片段，引导员工学习“人螺丝”史阜民英雄事迹，教育员工踔厉奋发、砥砺前行、奋勇争先。该公司还广泛组织开展“图说十一局”图片展和“企业人物志”“企业故事汇”书画摄影比赛，不断丰富员工文化生活，激发职工爱国爱企的情怀和干事创业的热情。
(图3：开展“人螺丝”精神专题学习)
发布“排头兵”文化主题宣传片是该公司推广宣传“排头兵”文化的又一大亮点。为了更好地传播“排头兵”文化，该公司精心组织拍摄并对外发布了“排头兵”文化主题宣传片——《走在前面的人》，通过新奇和优美的创意展现了全体中铁十一局二公司人在“排头兵”文化的引领下，忠诚、担当、实干、争先的精神面貌。“排头兵”文化主题宣传片的发布，不仅充分展现了该公司雄厚的企业实力，还对他们丰富锻造对外宣传手段，提升企业形象，为公司的市场开拓、品牌宣传等提供了有力的文化支撑。
(图4：发布“排头兵”文化主题宣传片)
在“排头兵”文化的引领推动下，该公司承建的新建福厦高铁进入联调联试阶段、上海地铁项目西岑站主体封顶、沪昆高速梨东改扩建项目开始架梁施工、宝鸡市中医医院项目建成并开始门诊试运行、青海在建公路首个轨道货运缆车投入运行等一大批重难点工程顺利推进，施工捷报频传，“排头兵”文化的效能不断显现，企业高质量发展的步伐不断加快。
