为更加深入贯彻路桥公司职业化团队建设要求，以一流的职业化水平奋力争创一流业绩，路桥公司双柳项目紧扣各项重点任务，大力推进职业化团队建设，为企业改革兴业贡献更大力量!
1.聚焦党建引领，筑牢思想根基
双柳项目高度重视对职业化团队建设行动方案的学习，通过专题党课进行学习宣贯，筑牢思想根基;将“建证匠心·红色先锋”党员示范引领专项行动融入职业化团队建设，充分发挥党建引领和党员干部模范带头作用。紧扣局职业化团队建设行动方案部署安排，双柳项目党支部迅速行动，组织开展“建证力量·职业化团队建设”主题党日活动，支部书记讲授专题党课并部署相关工作，推动职业化精神落地深植，营造浓厚氛围，筑牢思想根基。设立党员先锋岗1个，创新工作室1个，组织授牌仪式，引导党员积极发挥先锋模范作用。开展党建联建活动，坚定理想信念，组织学习《十章九典》、《中建信条》，组织丰富多样的学习、交流活动。
2.重视文化建设，提升职业形象
三月，双柳项目与属地武圣村建立联建共建关系，在双柳项目部开展了“柔肩担重任，巾帼绽芳华—双柳项目、武圣村三八妇女节主题活动”，丰富女性的精神文化生活，提升女性综合素养、培养艺术品位，加强妇女的沟通与交流，激励广大妇女贡献巾帼之力，彰显巾帼之美。五月，双柳项目党支部与属地村全国先进基层党组织武圣村党支部的党员们怀着对无数革命志士的崇高敬意，对伟大革命先行者孙中山先生的深切缅怀，前往辛亥革命博物馆，开展联建共建活动。为深入贯彻中华民族传统美德，进一步加强民族文化传承，切实提高双柳项目团员青年综合素质，增强团员意识，加强基层团组织建设，为服务社会、奉献社会贡献力量，双柳项目团支部在柴汤村开展“传五四薪火，扬志愿新风青年志愿者活动”。端午节开展工人“送清凉”活动，准备防暑降温物资和药品，为高温下坚守一线的90余名劳动者送去项目部的关心关爱以及工会组织的关怀。为响应公司勤俭办企号召，项目部所有员工开展除草活动，清除项目部周围所有杂草，修剪绿化，省去人工费用。
3.强化专项培训，提升职业技能
根据项目部年初制定《2023双柳项目年度培训计划表》，各部门依据企标、项标、岗标和实际工作生产需要，制定16项培训内容，覆盖全年，并根据实际工作需求，利用每晚下班时间进行多维度的培训，目前各部门均已完成培训两次。积极参与业主组织的各项技能培训、观摩会，从行业基本知识储备、专业业务技能掌握、人际沟通及团队协作表现等多维度全面进行培训，使各岗位工作操作有参考、度量有标尺、学习有样板、赶超有目标。
4、规范团队管理，塑造职业行为
消防演练始于心，防患未“燃”始于行，6月开展2023年双柳长江大桥6标消防应急演练，预案演练的科目是新港高速公路双柳长江大桥及接线工程XGTJ-6标拌合站火灾事故专项应急行动，岗位分工明确，责任落实到人。所有演习人员周密配合，安全生产责任重于泰山，通过此次演练活动检验了事故救援能力以及相关部门协同配合能力，锻炼了队伍，积累了演练救援的实战经验，也进一步提高了员工安全意识、责任意识和全局意识，演练的成功也让我们清醒地认识到一旦真正发生突发事件，无论事先如何演练，也有可能发生意外情况因此，这就要在日常工作中，一是夯实安全生产管理基础，防微杜新，二是要针对项目特点，不断细化和完善本项目的应急救援工作方案和流程，确保各项方案可行，“召之即来、来之能战”，三是要进一步加强应急救援工作的宣传、培训和教育工作力度，定期对员工进行安全知识、操作规程、应急救援知识和防灾自救知识的教育和考核，提高全员应急救援水平，随时做好应急处理。(李子依)
