为引导新入职青年员工快速掌握岗位技能，6月17日，中铁电气化局沈阳电化公司第四项目公司在京哈线范家屯站项目部举办了2023年导师带徒签订仪式，8名新入职青年员工分别与自己的导师
为引导新入职青年员工快速掌握岗位技能，6月17日，中铁电气化局沈阳电化公司第四项目公司在京哈线范家屯站项目部举办了2023年导师带徒签订仪式，8名新入职青年员工分别与自己的导师签订了《导师带徒协议》。
在仪式上，项目公司总工梁栋介绍了沈阳电化公司的企业文化理念和目前发展形势，宣讲了导师带徒的背景和意义，对师徒们提出“导师要因材施教精雕细琢，徒弟更要以虚心勤奋的态度工作学习”的要求，帮助新入职青年员工快速了解公司基本情况，加速融入工作岗位。
导师带徒是沈阳电化公司队伍建设的重点工作，也是培养青年员工早日成才的重要举措。公司畅通青年员工快速成长的各个环节，精选技术骨干、岗位能手与青年员工结对子，发挥示范带头和传帮带作用，帮助青年员工快速融入、增长才干、练就本领。(刘经纬)
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