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近七成受访者对薪水不满意:有钱没钱 看工作第5年

发布时间:2015-01-14 15:17:29  |   来源:中国青年网  |   作者:江芬芬  |   责任编辑:杨振鹏
值得一提的是,在月薪过万的受访者中,超三成受访者表示,毕业工作5年以后月薪过万。这也印证了此前职场专家的判断,“工作赚不赚钱,得看第5年。”

  经验学历人脉影响薪水

  女员工要敢于提加薪

 

  除了工作年限,还有什么因素对薪资高低起了关键性的作用?本次调查数据显示,63%的受访者认为,工作经验是影响薪资的首要因素,另有37%以及35%的人认为,学历和人脉是另外两大因素。而被视为拼爹的选项——“家庭背景”只占了7%。

  另外,超四成受访者表示去年没涨工资,15%的上涨幅度在3%以下,只有4%的受访者表示涨薪幅度超过20%。《金证券》发现,男性获得20%以上加薪幅度的占比明显高于女性。对此,前程无忧职业顾问认为,女性的“贤淑”个性,造成很多女员工不敢贸然向老板提出加薪。假设一位女员工真的非常出色,老板应该也不会因为她是女性而无视。所以,职场女性如果觉得自己为公司付出了努力,不妨大胆地向上司提出加薪要求。

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