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【公务员跳槽增3成】国内招聘机构通过春节后在线投递简历大数据发现，在“金三银四”跳槽季，昔日被视为“收入稳定、工作轻松”的公务员，也开始在今年春季挤“招聘会”了。而企业行政类职位成为公务员“跳槽”后的首选。政府、公共事业、非盈利机构的“上班族”，今年春节也活跃在各类招聘市场上。跨行业跳槽人数同比上升了34%。
公务员跳槽增3成收入低压力大 公务员跳槽转型难适应?
招聘专家指出，“铁饭碗”很久以前就成为收入稳定、作息稳定的代名词，由于，中国经济近年的持续发展，加上新兴行业，尤其是电子商务、互联网蓬勃发展，涌现出了一批财富新贵。另外，国内创业氛围再度集聚，也给有创业想法、并且有冲劲、有能力的公务员搭建了个人职场的新舞台。“现在公务员的优越感开始下降：收入不高、工作强度大，周末也得经常加班，如果工作不能令服务对象满意，还会有很大的压力。”一位已正式递交“辞官”申请、并且从下个月去企业服务的“公务员”潘先生对记者说。
“铁饭碗”的新就业去处在哪里?据跳槽大数据显示，房地产、互联网及电子商务、基金证券等行业成为以公务员为代表的铁饭碗爱选的行业。智联招聘人士表示，房地产、金融等行业受政策影响颇重，这些行业亟需一些熟悉政府工作流程、制度，懂政策、与政府沟通顺畅的人才。因此，从公务员队伍中吸引这样的人才成为首选。
“公务员”去企业能干些什么具体岗位?“跳槽大数据”也给出了答案。据悉，公务员转型，行政岗位成为了首选。数据显示，100个公务员有超过19个去了相关企业或部门从事行政岗位，占比为19.44%;其次，选择企业律师、法务等岗位的在百位公务员中，约占6.94%比例;而担任企业质量管理、安全防护等岗位的，占比为5.56%。对此，智联招聘人士说，这是由于公务员大多有扎实的文字功底，组织、管理、协调能力比较强，对政策的敏感性高。因此，相比业务类的工作，后台职能型的岗位更能适应。
