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调查称白领年终奖落空者超六成 房地产输互联网

发布时间:2015-02-18 09:34:26  |   来源:光明网  |   作者:佚名  |   责任编辑:侯雪圆
“对于房地产行业来说,发一两万元的年终奖是很低的了。”由于近两年销售业绩不佳,本市一家房地产国企员工抱怨,比起业内同级别的其他企业,这个数字至少低了一半。

  “您尾号1324的卡17日08:55收入5800元。”赶在春节假期前的最后一天,刘海洋终于收到了单位发的2014年度年终奖。在他看来,5800元刷新了历年年终奖“下限”,但在他的朋友圈里,没拿到年终奖的大有人在。由于行业发展状况不如往年,房企年终奖滑落明显,不少互联网企业却以高额年终奖夺人眼球。

  四成白领能拿年终奖

  5800元的年终奖对于外企员工刘海洋来说,这是工作3年来最低的了。

  工作第一年,1万多元的年终奖让他几乎买了新房里所有的大家电;第二年8000元的年终奖,已经让他只能给老婆买一台最低档的苹果笔记本电脑;而今年的这5800元,最初计划的iPhone 6 plus只能换成16G的iPhone 6。

  单从年终奖来看,刘海洋还不是最差的。近日多份针对年终奖的调查显示,相当多的上班族在春节前是拿不到年终奖的。零点研究咨询集团早前发布的报告显示,接受调查的735名受访者中,有68.8%所在的公司会发2014年年终奖,但实际上只有49.1%能在春节前领到年终奖,公司确定不发的比例则为16.5%。

  智联招聘专门针对白领的《2014年白领年终奖调研报告》中,10151位受访白领中,仅有15.8%的人已拿到年终奖,即使加上企业承诺年后发放的白领,能拿到2014年终奖的白领占比也不足四成。智联招聘人力资源专家表示,2014白领年终奖满意度仅为2.23,在满分5分的情况下,这一分数明显偏低,表明白领对年终奖并不满意。从不同企业性质来看,国有企业年终奖平均值较高,近2万元;私营、民营企业年终奖平均值较低,略高于1万元。

  房地产输给了互联网

  “对于房地产行业来说,发一两万元的年终奖是很低的了。”由于近两年销售业绩不佳,本市一家房地产国企员工抱怨,比起业内同级别的其他企业,这个数字至少低了一半。

  一家房地产企业高层透露,年末核算员工年终奖的公式中包含着多项指标,例如前一年的销售业绩、得地情况、管理水平等多方面。其中,销售业绩在其中占了不小的比例。在目前可以查到的2014年年报的73家上市房企中,有37家业绩下滑,其中15家下滑幅度更是达到了300%,有业内人士预估,不少公司亏损情况难以避免。

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