农发行赤峰市分行牢固树立“内控优先、合规为本”的理念，深入贯彻落实党中央、国务院关于金融工作的决策部署，认真落实上级行和国家金融监督管理总局赤峰监管分局各项监管要求，不断强化全辖内控合规建设，深化内控综合治理。从组织领导、思想动员、制度建设、内部管理等方面采取了诸多行之有效的措施。
突出关键少数，培育合规习惯。“合规从高层做起”，坚持“头雁先行”。行领导带头践行，管理层率先垂范，各部室、辖内各支行以“一把手”为内控合规风险管理的第一责任人，形成“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，各部室对合规风险管理工作认真尽职的格局，将内控合规风险管理作为规范经营的抓手，要求两级行严格遵守法律法规、监管要求和内部规章制度，绝不允许打政策制度“擦边球”;要求各支行行领导、市分行各部室主管全面履行合规文化建设主体责任，重视内控合规工作组织调度，推进合规管理与业务经营深度融合。发挥好“关键少数”的示范引领作用，持续组织开展“一把手”谈风险讲案防促合规、述职述廉述合规及“三合一”专员纪检合规座谈交流等主题活动，示范引领全行员工主动讲规矩和自觉守规。通过持续发挥两级行领导干部“领头雁”和“带头人”作用，以言传身教影响和带动全行员工树牢合规意识、培育合规习惯，促进全行员工自觉将全行发展与内控合规精准契合、深度融合。
“合规为先”，坚持合规文化引领。 农发行赤峰市分行始终坚持合规文化引领，全面推进合规文化建设，做到事事合规先行。打造宣传阵地，传导合规理念。围绕合规文化宣传阵地，着力在全行营造“人人事事讲合规、时时处处防风险”的浓厚合规氛围，扎实根植合规文化理念。抓实合规教育，厚植合规意识。理念是行动的先导，厚植合规风险意识是依法合规履职的前提。农发行赤峰市分行始终以“打造合规农发行”为主线，坚持抓好抓实员工法治教育、合规教育及警示教育，在全辖深入贯彻风险合规理念，不断强化全行法治意识、合规意识和风险意识。抓实法治教育，围绕《民法典》学习宣传，开展《民法典》学习宣传月活动。抓实警示教育，以常态化警示教育为抓手，规范员工日常行为管理。通过组织员工参观廉洁文化展厅、开展廉洁教育讲座、集中观看警示教育片、典型案例通报及防范非法集资宣教等活动，教育和引导全行干部汲取教训、警钟长鸣，筑牢拒腐防变思想防线，不断提升合规责任意识和廉洁从业意识。
“全面主动”，提升合规管理水平。牢固树立各类风险主动防的意识，持续强化合规经营管理，主动提高合规能力和水平，确保合规管理赢在主动、胜在主动。不断强化案防管理，持续提升案防合规水平。持续推进案防网格建设，动态调整更新案防网格名单，确保各网格案防管理任务落实到位。
“审慎稳健”，强化合规管理质效。通过优化合规管理措施，提升合规管理质效，实现全行各项业务稳健发展。一是落实合规机制建设，“风控为要”把方向。农发行赤峰市分行以落实合规机制建设为切入点和落脚点，持续推进风险合规理念真正融入到各项经营管理及具体业务流程之中。认真落实监管部门的制度要求，防范共性问题。二是落实监督机制。做实过程监督，充分发挥县级支行“三合一”专员及市分行部室风险合规专员监督作用，对关键节点实行“事前”、“事中”、“事后”全过程监督，加强检查结果运用，促进合规规范操作，防范风险于未然。(朱松)
