中国网·美丽江苏讯 为强化内控合规管理建设，厚植稳健审慎经营文化、夯实高质量发展根基，工行淮安洪泽支行开展积极“内控合规案防学习”活动，通过开展主题征文活动，制作活动美篇、H5、小视频等多媒体宣传资料，达到员工参与度百分之百的效果。
一、大力开展合规文化教育。该行积极组织学习工行新时期十大禁令、员工异常行为网格化、智能化排查办法通知，全面推行“双十禁令”，持续开展“双十禁令”主题教育活动，通过制作桌面摆台、手册等宣传材料，利用网络、培训、专刊、征文等多种形式开展宣传教育。同时，注重分类施教，组织新入行员工合规教育培训，重点对“新转岗”人员进行性合规适岗培训，扎实开展好季度的合规风险及案防风险点排查，坚决防范案件和重大风险事件的发生。
二、加强案防警示教育。该行把员工行为日常排查和集中排查作为加强员工从业行为管理和防范案件风险的两种重要手段，了解掌握员工的思想行为动态，加强员工从业行为监督管理。坚持以学代宣，通过案件警示教育活动，引导全行员工知敬畏、存戒惧、守底线。组织员工学习精选案例，深化员工对犯罪行为和刑罚的认识，引导教育员工知法、懂法、守法。各网点通过“网点直通车”学习警示教育短视频，开展案防主题教育。
三、加大内控合规宣传力度。该行积极引导员工制作微视频、美篇、H5等原创作品加强线上宣传，扩大宣传教育覆盖面。同时加强活动总结，召开专题会议，总结各机构、各专业活动开展情况，充分利用行内网讯做好总结宣传，提炼工作亮点，推广好的经验做法，促进全行内控合规管理水平的提升。(文/高子越)
