工行淮安城北支行“四学”推进主题教育走深走实
中国网·美丽江苏讯 工行淮安城北支行用心、用情、用功，搞清工作的“脉络图”，从细节处入手，抓准工作的关键点，立足实际情况，创新思路、谱好曲，四种方法唱响理论学习“主打歌”。
长期深入一线“实践学”。该行始终把主题教育和日常经营工作深度融合，针对银行工作政策性、专业性强、业务性强的属性和年轻同志实践经验、工作经验不足的情况，制定多个课题，深入一线开展调研。对新员工开展了合规文化入职培训及“逐梦青春心向党，砥砺奋进新征程”思想教育，进一步加深全体干部员工对“二十大会议精神”“员工违规行为管理规定”法规制度的学习认识，努力将所学知识运用到具体工作中，不断提高综合能力水平，以过硬本领推动该行高质量发展。
创建掌上课堂“随时学”。组织全体党员干部关注“灯塔党建在线”“学习强国”等媒体平台，用好“工银研修中心”学习平台。建立主题教育学习群，打造“掌上课堂”延伸学习“半径”，推动全体党员干部随时看、随时学，有效打破学习的时间距离隔阂，提高学习教育的穿透力和渗透性。目前，累计转载“原文”和有关理论文章20余篇，在江苏网讯发表相关党建报道10余篇，开展在线测试30余人次，推动学习教育融入日常、形成习惯。
走进教育基地“现场学”。坚持革命传统教育和纪律警示教育统筹推进，组织全体党员干部深入“张纯如纪念馆”“周恩来读书处”开展红色革命教育，锤炼革命意志、赓续红色血脉、传承光荣传统。集体观看警示教育片、焦裕禄、孔繁森纪录片，强化纪律规矩意识，增强纪律作风建设。开展家访活动，向家属发放倡议书，把家庭助廉纳入防线。
开展知识测试“考核学”。根据主题教育相关要求，将每月学习内容制编考试试卷，开展月学月测，以考促学、传导压力，测试结果作为年度考核、评先评优依据，推动全行干部员工严实开展学习教育。主题教育活动开展以来，组织3期考试，100余人次参加测试，并在市分行党纪合规知识竞赛中取得了优异的成绩。(文/李正刚)
